雇佣关系雇主无力赔偿怎么办？遇着老板付不起钱时，你可试试这几招：找老板谈：先和老板聊聊看他啥情况，看看能不能找到个合适的解决方法，比如分阶段给之类的。求助律师：实在不行就请个律师问问，看看怎么用法律武器来维护自己权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、雇佣关系雇主无力赔偿怎么办
遇到雇主要赖账不赔偿时咋办？雇员得这样做：先和雇主谈谈：试着跟老板聊聊天，看看他到底啥状况，能不能商量出个分期付款之类的办法。
找律师帮忙：如果谈不拢，那就找个律师问问，了解下相关法律规定。
根据《民法典》，雇主是必须要赔你因工作受伤而产生的费用滴。
要是老板真的没钱，雇员可以到法院告状，让法官判下来，然后强制执行。
举报给相关部门：也可以把这事告诉当地的劳动监察部门或者其他相关单位，他们也许能帮上忙或者给出点主意。
二、父亲事故无力赔偿子女赔吗
在遗产继承过程中，子女仅需在所继承的遗产的具体实际价值范围之内为其父的债务提供偿还责任。
若子女主动选择放弃继承权，便无需再为其父的债务负担清偿的职责。
仅有在特定情形之下，如被继承人是未满周岁的幼儿或者不具备完全民事行为能力时，且他们的子女担任着法定监护人的职务，此时这些子女才有法律上的义务代为偿还债务。
如果被继承人具有完全的民事行为能力，那么他应当对自身的行为负责，而子女并无义务代替其父偿还债务。
当被继承人离世之后，子女在继承了遗产之后，也只能在所继承的遗产价值范围之内承担债务偿还的责任。
三、法院判了对方无力赔偿会拘留吗
一般情况下，仅法院判决对方无力赔偿，不会直接导致拘留。
如果对方在判决后有履行能力却故意拒不履行，法院可能会根据情节轻重对其采取拘留等强制措施。例如，在判决后对方有可供执行的财产却隐藏、转移、变卖等，以逃避赔偿责任，这种情况下法院有权对其进行拘留。
但如果对方确实是因经济困难等客观原因而无力赔偿，并非故意逃避，通常不会被拘留。不过，法院可能会根据具体情况决定是否将其纳入失信被执行人名单等，以限制其高消费等行为，促使其积极寻求赔偿的途径或在未来有能力时履行赔偿义务。
总之，不能简单地认为法院判了对方无力赔偿就一定会拘留，要综合考虑对方的主观故意和客观经济状况等因素来确定是否采取拘留等措施。
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