儿子把亲爹打骨折怎么判？儿子殴打亲爹致骨折，涉嫌故意伤害罪。若构成重伤，量刑或在三年以上十年以下。法院判决会综合犯罪动机、自首等因素。此外，儿子还需承担亲爹的医疗费等民事赔偿责任。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、儿子把亲爹打骨折怎么判
儿子殴打亲爹致骨折，涉嫌故意伤害罪。
1. 依据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。儿子将亲爹打成骨折，很可能构成重伤，这种情况下量刑会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内考量。
2. 在司法实践中，法院会综合多种因素判决。比如儿子的犯罪动机，如果是无故殴打，主观恶性较大；若存在家庭矛盾激化等特殊原因，可能在量刑上会有所区别。同时，儿子是否有自首、立功、积极赔偿并取得被害人谅解等情节，也会影响最终判决。
3. 此外，民事赔偿责任也不能忽视。儿子需承担亲爹因受伤产生的医疗费、误工费、护理费等各项经济损失。即便受到刑事处罚，民事赔偿责任依然存在。
二、打架鼻子眼眶骨折怎么判
打架致鼻子和眼眶骨折，伤情可能构成轻伤。
1. 若经鉴定为轻伤，打人者涉嫌故意伤害罪。根据刑法规定，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2. 民事赔偿方面，受害者可要求打人者赔偿医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。医疗费根据实际支出计算，误工费按误工时间和收入状况确定，护理费依护理情况而定，营养费根据医嘱。
3. 双方还可通过协商、调解等方式解决纠纷。若调解成功，打人者积极赔偿并取得受害者谅解，在量刑时可从轻处罚。若无法达成一致，将通过司法程序由法院判决。具体判决结果需综合案件全部情况确定。
三、私营企业员工骨折怎么判
1. 首先需认定是否为工伤。若在工作时间、工作场所因工作原因导致骨折，一般应认定为工伤。
2. 确定是工伤后，企业需承担相应责任。应支付员工治疗工伤的医疗费用和康复费用，以及在停工留薪期内的工资福利待遇，原工资福利待遇不变。
3. 经劳动能力鉴定构成伤残的，企业还需支付一次性伤残补助金等。如构成十级伤残，标准为7个月的本人工资。
4. 若企业未依法缴纳工伤保险，上述应由工伤保险基金支付的费用将由企业承担。
5. 若双方就赔偿等问题产生争议，员工可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益，仲裁机构会根据具体情况依法作出公正裁决。
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