门诊可以报工伤吗？门诊能否报工伤视情况而定。因工作原因门诊治疗，符合工伤认定情形且资料齐全可申报。要确定符合工伤情形，准备门诊病历等材料，单位按规定时间申请，否则职工或亲属1年内可自行申请，认定后费用按规定报销。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、门诊可以报工伤吗
门诊是否可以报工伤，需视情况而定。
若因工作原因在门诊进行治疗，符合工伤认定情形且资料齐全，是可以申报工伤的。
首先，要确定是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定的情形。例如在工作时突发疾病需门诊紧急救治，这种情况通常可以申报工伤。
其次，及时向用人单位报告，并按要求准备相关材料，如门诊病历、诊断证明、劳动合同等。
然后，用人单位应在规定时间内为职工申请工伤认定。若用人单位未按规定申请，职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，相关门诊费用可按工伤报销规定处理。
二、脚骨折了算工伤吗
脚骨折是否算工伤需视具体情况而定。
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致脚骨折，比如在操作机器时不慎受伤，那通常算工伤。
若是在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害致使脚骨折，像在清理工作区域准备下班时受伤，也算工伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害造成脚骨折，比如在工作中遭受他人暴力攻击而受伤，同样属于工伤。
还有患职业病导致脚骨折的情况也算工伤。
但如果是因个人故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致脚骨折，则不算工伤。
三、患职业病算工伤吗
患职业病算工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职业病是职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。所以患职业病符合工伤认定情形，职工可依法申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
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