骚扰被告公司犯法吗？骚扰被告公司是否犯法要视情况而定。偶尔轻微言语骚扰未造成实质影响，不违法但违道德。多次骚扰、在办公场所纠缠威胁、用极端手段骚扰则可能违法犯罪。处理纠纷应走合法途径。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、骚扰被告公司犯法吗
骚扰被告公司是否犯法需视具体情况判定。
若只是偶尔、轻微的言语骚扰，未对公司正常运营和员工生活造成实质性影响，可能不构成违法，但违反公序良俗和道德规范。
若存在以下行为，则可能触犯法律：一是多次通过电话、短信、邮件等方式对公司进行骚扰，干扰公司正常办公秩序，依据《治安管理处罚法》，可处拘留、罚款等处罚。二是在公司办公场所进行纠缠、辱骂、威胁等行为，严重影响公司员工工作及公司形象，可能违反治安管理相关规定，情节严重的涉嫌寻衅滋事罪。三是采用暴力、胁迫等极端手段骚扰公司，造成公司财物损坏或人员受伤，可能构成故意毁坏财物罪、故意伤害罪等。
因此，在处理与被告公司的纠纷时，应通过合法途径解决，如协商、调解、诉讼等，避免采取骚扰等非法行为。
二、天天被骚扰怎么维权
若天天被骚扰，可通过以下方式维权：
第一，收集证据。保留与骚扰相关的聊天记录、通话录音、短信、视频监控等，这些都能作为有力的证据证明骚扰行为存在。
第二，沟通协商。可以先尝试与骚扰者直接沟通，明确表达你的态度，要求其停止骚扰行为。若对方是因误会等原因造成骚扰，这种方式可能有效解决问题。
第三，寻求第三方调解。若直接沟通无效，可请求双方都信任的第三方，如共同的朋友、社区工作人员等进行调解，促使骚扰者认识到自身错误并停止行为。
第四，报警处理。若骚扰行为违反治安管理规定，如多次发送侮辱、恐吓等信息干扰他人正常生活，可向公安机关报案。公安机关会根据情节对骚扰者进行相应处罚。
第五，提起民事诉讼。若骚扰行为给你造成了精神损害或其他损失，可向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
三、当街骚扰别人犯法吗
当街骚扰别人是否犯法需视具体情形判断。
一般轻微骚扰，如言语调戏、故意碰撞等，虽未达到犯罪程度，但违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。该法第四十二条规定，写恐吓信或以其他方法威胁他人人身安全，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息干扰他人正常生活等行为，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
若骚扰行为情节严重，则可能触犯刑法。比如长期、持续骚扰使他人精神遭受极大痛苦，影响正常生活工作，可能构成寻衅滋事罪。依据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条，随意殴打、追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣等寻衅滋事行为，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金。
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