工伤康复治疗怎么申请？申请工伤康复治疗一般分五步：先确认工伤认定，所在单位提出申请，认定工伤是基本条件；接着提交康复申请；然后劳动能力鉴定委员会组织专家评估；再由工伤保险经办机构确定康复机构；最后职工前往治疗，费用由基金支付。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤康复治疗怎么申请
申请工伤康复治疗，一般按以下步骤进行：
第一，确认工伤认定。职工发生工伤后，所在单位应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定属于工伤的，才具备申请工伤康复治疗的基本条件。
第二，提交康复申请。由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向劳动能力鉴定委员会提出工伤康复申请，并提供相关材料，如工伤认定决定书、医疗机构出具的诊断证明、病历等，以证明职工的工伤情况及康复需求。
第三，进行康复评估。劳动能力鉴定委员会会组织专家，根据提交的材料和职工的实际情况，对其是否需要康复治疗及康复治疗方案进行评估。
第四，确定康复机构。经评估认为需要康复治疗的，由工伤保险经办机构在协议康复机构范围内，确定具体的康复机构。
第五，实施康复治疗。工伤职工前往指定的康复机构进行康复治疗，治疗期间相关费用按规定由工伤保险基金支付。
二、工伤休假延期怎么办
工伤休假延期需按一定流程和规定处理。
首先，应及时进行劳动能力鉴定。依据相关规定，工伤职工停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超12个月。所以职工若需延期休假，要向该委员会提出鉴定申请。
其次，准备好相关材料。申请时通常要提交医疗机构出具的诊断证明、病历等能证明工伤伤情及需继续休假的资料，用以证明仍需治疗和休息。
再者，遵循鉴定委员会安排。等待委员会通知参加鉴定，鉴定专家会根据实际情况进行评估，确定是否批准延期及具体延期时长。
最后，按结果执行。若鉴定通过，职工可按批准的延期时长继续休假；若未通过，就应按规定结束休假，返回工作岗位或根据情况进行其他后续处理。
三、工伤康复治疗期延长什么时间申请
工伤康复治疗期延长申请时间需依据具体情况确定。一般而言，应在工伤康复治疗期即将届满前提出申请。
通常在工伤职工康复治疗达到一定阶段，经医疗机构评估可能需要延长康复治疗期时，职工或者其用人单位就要着手准备申请事宜。在距离当前康复治疗期结束前一定时间内，按规定程序向劳动能力鉴定委员会提出延长申请。
不同地区对于申请时间的具体规定可能存在差异，有些地方明确要求提前一定天数申请，如提前15天或者30天等。所以，工伤职工及其用人单位要及时关注当地的相关政策法规，按照要求在规定时间内提出申请，以免错过申请期限，影响工伤康复治疗的延续。同时，申请时需提交相关证明材料，如医疗机构出具的诊断证明、康复评估报告等，以证明延长康复治疗期的必要性。
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