工伤劳动仲裁可以直接申请总公司吗法律？工伤劳动仲裁能否直接申请总公司视情况而定。分公司无独立法人资格，劳动者可将总公司列为被申请人；分公司有独立法人资格，一般先以分公司为被申请人，特殊情形下也可列总公司，要综合多方面因素判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤劳动仲裁可以直接申请总公司吗法律
工伤劳动仲裁能否直接申请总公司，需视具体情况而定。
若分公司不具备独立法人资格，没有独立承担民事责任的能力，且其资产属于总公司，在这种情形下，因工伤产生的劳动争议，劳动者可以将总公司列为被申请人申请劳动仲裁。因为总公司需对分公司的行为承担相应法律责任。
若分公司具有独立法人资格，能独立承担民事责任，在与劳动者建立劳动关系、安排工作并缴纳社保等情况下，一般应先以分公司为被申请人申请仲裁。不过，若存在总公司对分公司管理存在过错，或分公司财产不足以清偿工伤赔偿债务等特殊情形，劳动者也可根据具体事实和法律规定，将总公司列为共同被申请人或直接申请总公司承担责任。总之，要依据公司的组织架构、责任承担能力及具体工伤事实等多方面因素综合判断。
二、工伤10级伤残单位只给了2万多正常吗
工伤10级伤残单位仅支付2万多是否正常，需结合具体情况判断。
工伤10级涉及多项赔偿项目，一般包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级人民政府规定。
判断2万多是否合理，要考虑本人工资水平。若工资较高，按法定标准计算出的赔偿数额会高于2万多；若工资较低，经核算赔偿可能接近该数额。同时，单位支付的2万多是否涵盖了所有应赔偿项目也需明确。若仅支付部分项目，整体赔偿必然不足。
若对赔偿数额存疑，建议先收集劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等相关材料，再与单位协商。协商不成，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
三、伤到骨头且没有伤口能做工伤鉴定吗
伤到骨头且无伤口，通常是能做工伤鉴定的。工伤鉴定旨在确定劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，与是否有伤口并无必然关联。
只要符合工伤认定的情形，比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等，经认定为工伤后，即可申请劳动能力鉴定。即便体表无伤口，但骨头受伤影响到劳动功能，就具备进行鉴定的条件。
申请工伤鉴定，需准备相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料等。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据国家标准，对劳动者的劳动功能和生活自理障碍程度作出判断。
所以，伤到骨头即使无伤口，若满足工伤认定前提，后续按程序准备材料，就能依法开展工伤鉴定，以确定相应的伤残等级和应享受的工伤待遇。
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