58岁工伤死亡赔偿多少钱？工伤死亡赔偿数额依具体情况定。包括6个月统筹地区上年度职工月均工资的丧葬补助金、按比例发给特定亲属的供养亲属抚恤金、上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍的一次性工亡补助金，需结合当地数据准确计算。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、58岁工伤死亡赔偿多少钱
工伤死亡赔偿数额需根据具体情况确定。
1. 丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
假设当地上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为4万元。则丧葬补助金为5000×6 = 30000元；若配偶抚恤金每月发放标准假设为2000元等（需根据实际工资核算准确比例）；一次性工亡补助金为40000×20 = 800000元。具体赔偿要结合当地实际数据准确计算。
二、骑电瓶车主责工伤怎么赔偿
1. 认定工伤：骑电瓶车负主责仍可申请工伤认定。只要符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤等工伤认定条件，即便负主责也不影响认定。
2. 赔偿项目：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录等规定的，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，特殊情况可延长。
伤残待遇：根据伤残等级确定，如一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。
若有需要，还有生活护理费等。
3. 赔偿主体：参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿；未参保的，由用人单位承担全部赔偿责任。赔偿时需提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料，通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式获得赔偿。
三、工伤险赔付给公司还是个人
工伤险赔付通常支付给受工伤的职工本人。
首先，职工是工伤事故的直接受害者，工伤险赔付是对其遭受伤害的补偿，用于保障职工后续的医疗救治、康复以及弥补因工伤导致的收入损失等。
其次，职工因工伤可能面临身体残疾、职业发展受限等诸多困难，赔付给个人能更直接地帮助其解决实际问题，促进其恢复和生活保障。
不过，在某些情况下，比如职工因工伤死亡，其近亲属可获得相应赔付，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，用于处理丧葬事宜及保障亲属生活。
一般来说，工伤险赔付会直接支付到职工账户，但在特定流程下，如职工需要治疗费用等，企业可能会先行垫付，之后再从赔付中扣除相关垫付金额。
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