兼职合同骗人怎么维权？兼职合同被骗可通过这些途径维权：收集合同、聊天记录等证据；与对方协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。维权要冷静依法，遇难题可咨询律师。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职合同骗人怎么维权
兼职合同被骗，可通过以下途径维权：
1.收集证据：保留与兼职相关的所有证据，如合同文本、聊天记录、工资支付凭证、工作记录等。这些证据可证明双方存在兼职关系，以及对方欺骗行为的事实。
2.与对方协商：尝试与对方沟通，要求其承担相应责任，如返还已支付费用、赔偿损失等。协商时注意保留聊天记录或通话录音，以备后续使用。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其改正违法行为。
4.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院根据事实和法律作出判决，以维护自身合法权益。
维权过程中，要保持冷静，依法依规进行。遇到复杂法律问题，可咨询专业律师获取帮助。
二、16岁假期兼职犯法吗
16岁假期兼职一般不犯法。根据法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。同时，十六周岁以上的未成年人可以从事与其年龄、智力相适应的劳动。
不过，有一些特殊限制。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，但文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
对于16岁未成年人假期兼职，用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
只要16岁未成年人从事的兼职工作符合法律规定的劳动范围和劳动强度，在假期进行兼职是合法的，能通过劳动获得报酬，也有助于自身成长和社会实践。
三、爬楼兼职犯罪吗判几年
爬楼兼职本身不一定构成犯罪，需视具体情况判断。
若爬楼兼职是在合法合规的前提下，比如帮助居民搬运物品上楼等，这属于正常的劳务行为，不涉及违法犯罪。
但如果在爬楼过程中实施了其他违法犯罪行为，则要承担相应法律责任。例如，以爬楼兼职为幌子，进入他人住宅实施盗窃，根据盗窃数额和情节不同，处罚也有差异。盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
再如，利用爬楼机会对他人进行人身伤害，构成轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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