怎么判定职务侵占的金额？职务侵占金额判定要遵循法律及司法解释。以货币数额衡量“数额较大”等标准，按实际非法占有财物价值计算，多次侵占在追诉时效内累计计算，排除合法往来等，以侵占行为发生时价值认定，准确判定才能恰当惩处。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎么判定职务侵占的金额
职务侵占金额的判定需遵循相关法律及司法解释规定。
首先，职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”等标准，以一定货币数额来衡量。相关司法解释明确了具体数额界限，以此区分不同量刑档次。
其次，计算职务侵占金额时，应以行为人实际非法占有的财物价值为准。若侵占的是货币，以实际侵占的金额计算；若为实物，一般需按照市场价格评估确定价值。对于多次职务侵占的，将累计计算侵占金额，但前提是这些行为均在追诉时效内。
再者，在确定金额时，要注意将合法的业务往来、正常费用支出等排除在外，准确认定纯粹因职务便利非法占有的财物数额。同时，财物价值会因市场波动等因素变化，应以侵占行为发生时的价值作为认定依据。只有准确判定职务侵占金额，才能对犯罪行为进行恰当的法律评价和惩处。
二、怎么才算职务侵占罪
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
构成该罪需满足几个要件：一是主体，为公司、企业或者其他单位的人员，不包括国家工作人员。二是行为手段，即利用职务便利，这是指利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。比如公司的财务人员利用掌管公司资金的便利，将资金挪作己用。三是主观方面，必须是故意，且具有非法占有本单位财物的目的。四是犯罪对象，是本单位财物，包括动产和不动产。五是数额标准，根据相关司法解释，职务侵占数额在六万元以上的，属于数额较大，达到该标准会被追究刑事责任。
若行为人并非利用职务便利，而是普通手段获取财物，或没有非法占有的故意，以及侵占的不是本单位财物等情况，则不构成职务侵占罪。
三、有归还意愿还算职务侵占吗
有归还意愿仍可能构成职务侵占。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
判断是否构成职务侵占，关键在于是否实施了利用职务便利非法占有单位财物的行为，且达到相应的数额标准。一旦该犯罪行为完成，犯罪即已既遂。
即使后续有归还意愿，也不能改变之前非法占有单位财物的犯罪事实。不过，有归还意愿及归还行为在量刑时可作为从轻情节予以考虑。司法机关会综合案件的各种情况，如侵占财物的数额、手段、造成的后果以及归还财物的时间、方式等，全面衡量犯罪行为人的罪责。如果归还行为有效减轻了对单位造成的损失，可在一定程度上从轻处罚，但不能否定职务侵占罪的定性。总之，有归还意愿不影响职务侵占罪的认定，但会对量刑产生影响。
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