工伤劳动仲裁需要哪些材料？申请工伤劳动仲裁，需准备劳动仲裁申请书（写明双方信息、请求、事实理由）、身份证明材料、劳动关系证明材料、工伤相关证明材料、医疗费用相关材料，以及根据案件情况提供的其他如证人证言等支持请求的材料。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤劳动仲裁需要哪些材料
申请工伤劳动仲裁，通常需要准备以下材料：
1. 劳动仲裁申请书：需明确写明申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、地址、联系方式等；陈述仲裁请求，如要求认定工伤、支付工伤待遇等；阐述事实和理由，说明工伤发生的经过等情况。
2. 身份证明材料：申请人需提供本人身份证复印件；若申请人为用人单位，则需提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明等。
3. 劳动关系证明材料：例如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用于证实双方存在劳动关系。
4. 工伤相关证明材料：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以确定工伤的事实及伤残等级。
5. 医疗费用相关材料：如病历、诊断证明、医疗费发票、费用清单等，用于主张医疗费用赔偿。
6. 其他材料：如证人证言、视听资料等，根据具体案件情况提供可能支持仲裁请求的其他证据材料。
二、上海申请劳动仲裁需要哪些材料
申请劳动仲裁，需准备以下材料：
1. 劳动仲裁申请书。应写明申请人和被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、地址、联系方式等；陈述仲裁请求和所依据的事实、理由等。
2. 身份证明。申请人需提供本人身份证件原件及复印件。若委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明。
3. 劳动关系证明材料。如劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等，用以证明双方存在劳动关系。
4. 证据材料。根据仲裁请求提供相应证据，如涉及工资纠纷，提供工资条、银行工资流水明细；涉及加班问题，提供加班申请单、考勤记录等。证据应准备原件及复印件，按编号顺序排列，并制作证据清单，注明证据名称、证明内容等。
5. 被申请人的工商登记信息。可通过上海市市场监督管理局等官方渠道查询获取。
此外，材料应准备齐全、真实有效，符合法定形式和要求，以确保仲裁申请顺利进行。
三、劳动仲裁要带什么东西去
申请劳动仲裁时，通常需要携带以下材料：
（一）劳动仲裁申请书。应写明申请人和被申请人的基本信息、仲裁请求、事实与理由等，需按照规定格式书写，确保内容清晰、准确。
（二）身份证明。申请人需提供本人身份证原件及复印件。若委托代理人参加仲裁活动，还需提交授权委托书及代理人的身份证明。
（三）劳动关系证明材料。比如劳动合同，这是最直接的证明；若没有劳动合同，可提供工资支付记录、社保缴纳记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的证据材料。
（四）支持仲裁请求的相关证据。例如，涉及工资纠纷的，需提供工资条、银行工资流水明细等；涉及加班纠纷的，要提供加班申请单、考勤打卡记录等。
此外，根据具体情况，可能还需要其他辅助材料。在准备材料时，应确保其真实性、合法性和关联性，以便更好地维护自身合法权益。
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