暴力犯罪怎么找工作的？有暴力犯罪记录者找工作要分情况应对。非法律限制领域求职应诚实告知，突出改造成果和新技能；特定限制行业勿应聘，转向其他行业。还可借助政府帮扶，或考虑自主创业。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、暴力犯罪怎么找工作的
有暴力犯罪记录者找工作，需依据不同情况应对。
对于非法律限制就业的领域，在求职时要秉持诚实原则，在合适时机向招聘方如实告知犯罪记录。可突出自己在服刑期间的改造成果、学到的新技能和积极的转变，以真诚态度争取理解。比如参加过职业技能培训，获得相关证书，可着重展示技能和能力，证明自己具备胜任工作的实力。
在一些特定行业，法律明确限制有暴力犯罪记录者进入。像教师、司法等行业，依据相关法律规定，有暴力犯罪记录无法获得从业资格。遇到这类情况，不要尝试应聘，应将目光投向其他允许的行业。
此外，还可借助政府的帮扶政策和就业援助项目。一些地方会为有犯罪记录的人员提供就业培训和推荐岗位等服务。也可以考虑自主创业，减少就业过程中可能面临的限制和歧视。
二、失业会引发暴力犯罪吗
失业与暴力犯罪之间存在一定关联，但不能简单认定失业必然引发暴力犯罪。
从逻辑和现实角度看，失业可能增加暴力犯罪的风险。失业意味着失去稳定经济来源，一些人在面临生活压力、无法保障基本生活时，可能会为获取财物铤而走险，实施抢劫、盗窃等暴力或非暴力犯罪行为。同时，失业带来的心理压力，如焦虑、抑郁、挫折感等，可能影响人的情绪和行为控制能力，在特定情境下引发冲动暴力犯罪。
然而，并非所有失业者都会走向犯罪。大多数失业者会通过积极再就业、依靠社会支持体系等方式度过难关。社会文化、个人道德观念、家庭环境等因素对个人行为起着重要约束作用。一个道德观念强、家庭关系良好的人，即便失业也不会轻易选择犯罪。
所以，失业是可能引发暴力犯罪的一个潜在因素，但不是唯一决定因素，不能一概而论地认为失业就会引发暴力犯罪。
三、如何算有暴力犯罪行为
暴力犯罪行为指使用暴力手段侵害他人人身或财产权利，危害社会秩序与安全的犯罪行为。判断是否构成暴力犯罪行为，可从以下方面考量：
其一，行为特征。实施了暴力手段，如殴打、捆绑、伤害、杀人、爆炸等直接针对他人身体或财物的强制行为。比如，用凶器伤害他人身体，就属于典型的暴力行为。
其二，主观故意。犯罪者有实施暴力行为的故意，即明知自己的行为会造成危害后果，仍积极追求或放任这种结果发生。例如，蓄意策划报复并实施伤害行为，主观上具有明显故意。
其三，危害后果。暴力行为对他人人身造成伤害，包括轻伤、重伤甚至死亡；或对公私财产造成重大损失，或严重扰乱社会秩序。比如，在公共场所持械斗殴，严重影响社会秩序。
其四，符合犯罪构成要件。暴力行为必须符合刑法规定的具体犯罪构成要件，如抢劫罪，不仅有暴力行为，还需具备非法占有他人财物的目的。
常见的暴力犯罪包括故意杀人罪、故意伤害罪、抢劫罪、强奸罪等。若涉及相关行为，需依据具体情况和法律规定认定是否构成暴力犯罪。
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