57岁了工伤赔偿要打折扣吗？57岁工伤赔偿一般不因年龄打折扣，主要依据工伤认定及劳动能力鉴定结果确定赔偿。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等。年龄非主要考量，关键是工伤事实及程度，劳动者应维权争取赔偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、57岁了工伤赔偿要打折扣吗
57岁工伤赔偿一般不会因年龄而打折扣。
工伤赔偿主要依据工伤认定及劳动能力鉴定结果来确定赔偿项目和金额。只要认定为工伤，符合相应的赔偿标准，就应按规定获得足额赔偿。
赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴（若有伤残）、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
年龄因素在工伤赔偿计算中并非主要考量，关键是工伤的事实及程度。职工因工作遭受事故伤害或患职业病，依法享受工伤保险待遇。所以57岁的劳动者不用担心因年龄问题而使工伤赔偿减少，应积极维护自身合法权益，按法定程序争取应得的赔偿。
二、58岁工伤引起死亡赔多少钱
因工伤导致死亡的赔偿数额需根据具体情况确定。
一般来说，主要赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
假设统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为4万元。则丧葬补助金为5000×6 = 30000元；若配偶无劳动能力且由其提供主要生活来源，每月抚恤金为职工工资（假设8000元）×40% = 3200元；一次性工亡补助金为40000×20 = 800000元。具体赔偿数额还需结合实际情况准确计算。
三、工伤骨折回家静养赔偿怎么算
1. 工伤骨折回家静养，赔偿通常包括以下几方面。首先是医疗费用，凭医院票据实报实销，用于治疗骨折的各类费用都可赔偿。
2. 停工留薪期工资，按照工伤前正常出勤月工资标准发放，以保障员工在家静养期间的收入，一般根据医院出具的休假证明确定停工留薪期时长。
3. 护理费，若生活不能自理，需支付护理费。标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，或者按照护理人员的实际收入计算。
4. 还有一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。具体赔偿数额要依据工伤认定后的伤残等级鉴定结果，结合本人工资等情况综合计算。
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