什么属于侵犯肖像权行为？侵犯肖像权行为指未经同意以营利为目的或虽非营利但造成不良影响使用他人肖像。包括商业用途、恶意使用、非法公开传播、未经同意艺术创作使用等侵权类型，肖像权受法律保护，不得随意侵犯。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、什么属于侵犯肖像权行为
侵犯肖像权行为通常指未经肖像权人同意，以营利为目的使用他人肖像，或虽非营利但对肖像权人造成不良影响的行为。具体如下：
一是商业用途侵权。未经许可将他人肖像用于广告宣传、产品包装、商标注册等商业活动，以此获取经济利益。例如，某化妆品公司擅自使用明星照片做产品推广，借明星形象吸引消费者，提升产品销量。
二是恶意使用侵权。通过丑化、污损等方式恶意使用他人肖像，损害其形象与声誉。如在网络上对他人照片进行恶搞处理并传播，造成恶劣影响。
三是非法公开传播侵权。未经同意公开传播他人具有隐私性质的肖像。像私自将他人的私密照片发布到网络平台，侵犯他人的肖像权及隐私权。
四是未经同意的艺术创作使用。在绘画、雕塑等艺术创作中，若以营利或对肖像权人产生不利后果为目的使用他人肖像，也构成侵权。肖像权受法律保护，任何人不得随意侵犯。
二、什么程度算是侵犯肖像权
侵犯肖像权通常需满足以下构成要件：
一是未经本人同意。若未经肖像权人明确许可，擅自使用其肖像，即可能构成侵权。例如，商家未获明星同意，就在广告中使用该明星照片以吸引消费者。
二是以营利为目的。这是较为常见的侵权情形，比如将他人肖像用于商品包装、广告宣传、海报张贴等商业活动，借此获取经济利益。
三是恶意毁损、玷污、丑化他人肖像。通过技术手段对他人肖像进行恶意处理，使肖像呈现出负面形象，破坏肖像权人的形象尊严，也属于侵犯肖像权行为。
四是利用他人肖像进行人身攻击或侮辱。通过使用肖像达到贬低、侮辱肖像权人的目的，损害其名誉和精神利益。
实践中判断是否侵犯肖像权，需综合考量多种因素，结合具体案件事实及法律规定进行分析认定。
三、上班拍照发工作群侵犯肖像权吗
上班拍照发工作群一般不构成侵犯肖像权，但存在特殊情况。
从通常角度看，在工作场景下，为了工作交流、汇报进展等合理目的，将员工在工作中的照片发送到工作群，属于正常的工作事务处理。这是基于工作需要，员工对此一般具有合理的预期和容忍度，且不涉及以营利为目的使用肖像，也没有对员工肖像进行恶意丑化、歪曲等损害人格尊严的行为，因此不构成侵权。
然而，如果拍摄并发送照片的行为存在以下情形，则可能侵犯肖像权：一是拍摄涉及员工隐私部位，或者照片内容可能让员工陷入难堪、负面评价等不利境地；二是拍摄照片并非基于工作目的，比如用于恶意调侃、羞辱员工；三是将照片用于与工作无关的商业用途等。
判断上班拍照发工作群是否侵犯肖像权，关键在于拍摄目的是否合理正当，是否损害了员工的合法权益。
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