解除劳动合同书丢了在哪里还能补办吗？解除劳动合同书丢失可尝试通过三个途径补办：一是找原用人单位，说明情况请求重新出具；二是咨询劳动保障部门，看能否从备案记录获取证明；三是到档案管理机构申请查阅、复印。补办需提供证明材料，按规定操作。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、解除劳动合同书丢了在哪里还能补办吗
解除劳动合同书丢失可以尝试以下途径补办：
1. 原用人单位：这是最直接的补办渠道。你可与原单位沟通，说明解除劳动合同书丢失情况，请求其重新出具。一般正规单位会有存档记录，会配合补办。
2. 劳动保障部门：部分地区劳动保障部门会对用人单位的用工情况进行备案，你可前往咨询是否能从备案记录中获取相关证明材料。
3. 档案管理部门：若你的档案存放在人才中心或其他档案管理机构，档案中可能存有解除劳动合同书的相关文件，可申请查阅、复印。
补办时，要提供能证明身份和劳动关系的材料，如身份证、工作证、工资条等。不同单位和部门的具体流程和要求有别，你需提前了解并按规定操作。
二、劳动合同到期公司不续签怎么赔偿新规定
劳动合同到期公司不续签，赔偿规定如下：
- 经济补偿计算：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
- 工资标准确定：月工资指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。
- 特殊情况说明：若劳动合同到期，公司维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意续订，公司无需支付经济补偿。
例如，劳动者在公司工作 3 年 7 个月，月平均工资 5000 元，公司不续签劳动合同，应支付 4 个月工资即 20000 元作为经济补偿。
三、解除劳动合同协议书丢了怎么办单位黄了
若解除劳动合同协议书丢失且单位已不存在，可按以下方法处理。
首先，尝试收集其他能证明已解除劳动关系的材料。例如工资发放记录，可通过银行流水来证明单位在某时间后停止发放工资，间接表明劳动关系已解除；工作交接文件，若有与工作交接相关的书面材料，如物品交接清单、工作任务交接说明等，也能作为解除劳动关系的辅助证据。
其次，查找相关部门留存的资料。可前往当地劳动保障部门，查询该单位的劳动用工备案信息。部分地区要求用人单位对员工的录用、解除等情况进行备案，劳动保障部门可能存有相关记录。
另外，可寻找原同事作证。若原同事能提供书面证言或出庭作证，证明你与单位已解除劳动关系，也具有一定证明力。
倘若通过上述途径仍无法获取有效证明，在涉及权益保障问题时，如办理失业登记、领取失业保险金等，可向相关部门说明情况，依据实际调查和其他佐证材料来处理。
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