劳动合同让别人代签字可以吗？劳动合同原则上不能代签，需劳动者本人签字以保障其权益，未经授权代签通常不具法律约束力。但劳动者事后追认或因不可抗力等有合法授权委托代签，合同有效，纠纷需结合情况和证据判断效力。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动合同让别人代签字可以吗
劳动合同原则上不可以让别人代签，但存在特殊情况。
一般而言，劳动合同需劳动者本人签字，这是为保障劳动者真实意思表示，维护其合法权益。若由他人代签，而劳动者未授权，合同对劳动者通常不具法律约束力。因为合同是双方达成一致的协议，本人签字才能体现其对合同条款的认可。
不过，若劳动者事后对代签行为进行追认，明确表示认可该代签合同，那么合同有效。比如劳动者知晓代签情况后，以实际行动履行合同，像正常工作、接受工资等，可视为追认。此外，在一些特殊情形下，如劳动者因不可抗力等客观原因无法亲自签字，且有合法授权委托他人代签，合同也是有效的。
所以，劳动合同代签不能一概而论，关键看是否有合法授权及劳动者事后是否追认。若代签问题引发纠纷，需结合具体情况和证据判断合同效力。
二、劳动合同没有盖骑缝章合法吗
劳动合同没盖骑缝章，并不影响其合法性。
劳动合同的有效性主要取决于是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据法律，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这意味着，只要合同中有用人单位的公章、法定代表人或授权代表的签字，以及劳动者本人签字，劳动合同即具备法律效力。
骑缝章主要作用是防止合同文本被换页、篡改，确保合同的完整性和真实性，但并非劳动合同生效的必要条件。即便没有骑缝章，若合同内容是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，不存在欺诈、胁迫等情形，且双方按照合同约定履行各自义务，该劳动合同依然合法有效。
如果因合同文本完整性等问题引发争议，可通过其他证据，如聊天记录、履行合同过程中的文件等，来佐证合同的真实内容。所以，劳动合同未盖骑缝章不影响其合法属性。
三、劳动合同没有盖骑缝章可以吗
劳动合同未盖骑缝章通常是可以的。
骑缝章主要作用是确保合同各页完整、未被篡改，使合同所有页面形成整体，防止有人恶意更换合同内容。但这并非劳动合同生效的必要条件。
根据法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在合同文本上签字或者盖章生效。只要用人单位和劳动者在合同结尾处签字、盖章，且合同内容是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，该劳动合同就具有法律效力。
实践中，很多劳动合同也并未加盖骑缝章，但不影响其正常履行和法律效力。不过，为防范风险，建议在签订重要合同时加盖骑缝章，以避免在合同履行过程中，因合同部分页面被替换而产生不必要的纠纷。若产生纠纷，双方需提供其他证据证明合同内容的真实性和完整性。
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