劳教和拘役有区别吗？劳教和拘役存在显著区别。劳教是针对轻微违法犯罪者的行政措施，期限一至三年，在劳教所执行，侧重于教育改造；拘役是刑罚，适用于轻罪，期限一至六个月，就近执行，每月可回家，劳有报酬。劳教制度已废止。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳教和拘役有区别吗
劳教和拘役存在显著区别。
劳教即劳动教养，是对有轻微违法犯罪行为，不够刑事处分的人实行强制性教育改造的行政措施。它针对的是那些多次违反治安管理法规，经教育不改，或有轻微犯罪行为但尚不够刑事处罚的人。劳教期限一般为一至三年，必要时可延长一年。
拘役则是我国刑法规定的一种主刑，是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。拘役适用于犯罪性质比较轻微的犯罪，其适用对象具有一定的局限性。拘役的期限为一个月以上六个月以下，数罪并罚时最高不能超过一年。
在执行场所方面，劳教人员通常在劳动教养管理所执行，劳教期间虽有一定劳动安排，但侧重于教育改造。而被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近在拘役所、看守所或者其他监管场所执行，执行期间犯罪分子每月可以回家一天至两天，参加劳动的，可酌量发给报酬。
综上，劳教和拘役在性质、适用对象、期限和执行场所等方面均有不同。不过，劳教制度已废止。
二、拘役属于刑事责任吗
拘役属于刑事责任。
在我国刑罚体系中，刑罚分为主刑和附加刑。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产等。拘役作为主刑之一，是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。
判定拘役是刑事责任，有以下依据。从法律规定看，《中华人民共和国刑法》明确将拘役规定为主刑，适用于犯罪情节较轻但仍需短期关押改造的罪犯。从适用目的讲，它是司法机关依据刑事法律，对犯罪行为进行的制裁，目的在于惩罚和改造犯罪分子，维护社会秩序和法律尊严。与行政处罚不同，刑事责任针对的是犯罪行为，而行政处罚针对的是一般违法行为。所以，拘役是对犯罪行为的刑事制裁，属于刑事责任的范畴。
三、刑和拘役有什么区别
刑罚种类中，“刑”通常指有期徒刑，与拘役有以下区别：
1.适用对象：有期徒刑适用于罪行较重和罪行严重的犯罪分子；拘役适用于犯罪性质轻微的罪犯。
2.执行场所：有期徒刑在监狱或其他执行场所执行；拘役由公安机关就近执行，通常是在拘役所、看守所执行。
3.期限：有期徒刑期限较长，一般为六个月以上十五年以下，数罪并罚时可达二十五年；拘役期限较短，为一个月以上六个月以下，数罪并罚时不超过一年。
4.待遇：被判处有期徒刑的犯罪分子，凡有劳动能力的，都应当参加劳动，接受教育和改造，没有每月回家探亲的待遇；被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一至两天，参加劳动的，可以酌量发给报酬。
5.法律后果：被判处有期徒刑的罪犯在刑罚执行完毕或赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，构成累犯，应从重处罚；而拘役不构成累犯的前提条件。
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