雇佣打手恐吓犯法吗？雇佣打手恐吓他人违法。从治安管理角度，符合威胁他人人身安全情形会受相应处罚；刑事层面，达到一定严重程度可能构成寻衅滋事罪。总之，此举不仅违反治安规定，严重的还触犯刑法，应合法解决纠纷。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、雇佣打手恐吓犯法吗
雇佣打手恐吓他人属于违法行为。
从治安管理角度看，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，写恐吓信或以其他方法威胁他人人身安全，或者多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息干扰他人正常生活的，可处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。雇佣打手恐吓他人符合威胁他人人身安全的情形，会受到相应治安处罚。
从刑事法律层面，若恐吓行为达到一定严重程度，可能构成犯罪。比如，因恐吓行为导致他人精神失常、自杀等严重后果，或长期、多次实施恐吓行为，严重影响他人正常生活、工作，可能构成寻衅滋事罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，犯寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
总之，雇佣打手恐吓不仅违反治安管理规定，严重的还会触犯刑法。遇到纠纷应通过合法、合理途径解决，切不可采取此类违法手段。
二、被人恐吓打了犯法吗
被人恐吓后打人是否犯法需分情况判断。
若被人恐吓后，在遭受正在进行的不法侵害时出手打人，且采取的制止行为未明显超过必要限度，造成重大损害，属于正当防卫，不犯法。比如对方言语恐吓并上前推搡，被恐吓者仅采取推开对方等适度反击动作来保护自己，通常不认定为违法。
但如果对方的恐吓行为已经停止，或者恐吓行为并未达到现实紧迫的危险程度，被恐吓者却主动攻击对方，造成对方人身伤害，这种情况可能构成违法。根据伤害后果不同，可能承担不同责任。若造成轻微伤，会面临治安处罚，如拘留、罚款；若造成轻伤及以上后果，则可能构成故意伤害罪，需承担刑事责任。
所以，被人恐吓后打人是否犯法要结合具体情境，看是否符合正当防卫的条件，以及伤害后果等因素综合判定。
三、恐吓属于刑事纠纷吗
恐吓是否属于刑事纠纷，需视具体情况判断。
一般的恐吓行为，若未达到严重程度，通常不构成刑事犯罪，而是按照治安管理进行处罚。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，写恐吓信或以其他方法威胁他人人身安全的，可能面临拘留、罚款等处罚。
但在某些情形下，恐吓可能构成刑事犯罪。例如，恐吓他人且情节恶劣，破坏社会秩序的，依照《中华人民共和国刑法》，会构成寻衅滋事罪。另外，如果通过恐吓实施敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，则构成敲诈勒索罪。
判断恐吓是否属于刑事纠纷，关键在于恐吓行为的情节、造成的后果以及是否符合刑法规定的犯罪构成要件。在实际处理中，司法机关会结合具体案情和证据进行认定。
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