用工合同无效有什么后果？用工合同无效有多种后果：劳动者付出劳动，用人单位要支付报酬，参照同岗位标准；过错方担责，赔偿对方损失；需返还因合同取得的财产，劳动一般不可返还；严重违法时，劳动行政部门会对单位处罚。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、用工合同无效有什么后果
用工合同无效会产生多方面后果：
第一，劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬。即便合同无效，劳动者基于实际劳动付出有权获得相应报酬，数额参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
第二，过错方承担赔偿责任。若因一方过错导致合同无效，并给对方造成损害，有过错方需承担赔偿责任。比如用人单位故意隐瞒重要信息致合同无效，给劳动者造成损失，应赔偿劳动者的经济损失，如求职费用、工资损失等。
第三，返还财产。合同无效后，当事人因该合同取得的财产，应当予以返还。不过在劳动合同中，由于劳动者提供的劳动具有不可返还性，通常不存在财产返还问题，但可能涉及用人单位为劳动者提供的物品等返还情况。
第四，行政处罚。若劳动合同无效是用人单位以欺诈、胁迫等手段订立等严重违法情形，劳动行政部门可对用人单位进行行政处罚。
二、对方起诉合同无效怎么办
当对方起诉合同无效时，可按以下步骤应对：
1. 审查合同及证据：仔细研究合同条款，确定合同是否存在法定无效情形，如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定等。同时，收集能够证明合同有效的证据，比如双方履行合同的凭证、沟通记录等。
2. 咨询专业律师：鉴于合同纠纷法律关系复杂，建议尽快咨询专业律师。律师可依据具体情况进行法律分析，制定合理应对策略。
3. 积极应诉：在规定时间内提交答辩状，阐明自身观点和理由。答辩状应针对对方主张合同无效的理由进行反驳，提供证据支撑自己的观点。
4. 参加庭审：庭审中遵守法庭纪律，听从法官指挥。充分陈述事实和理由，对对方证据进行质证，维护自身合法权益。
5. 考虑和解：根据案件具体情况和自身利益考量，可在诉讼过程中考虑与对方和解，达成双方都能接受的解决方案，避免耗费过多时间和精力。
三、民法中哪些是无效合同的
依据我国民法规定，以下情形的合同无效：
1. 无民事行为能力人签订的合同。无民事行为能力人不具备独立实施民事法律行为的能力，其签订的合同自始无效。比如不满八周岁的未成年人签订的大额买卖合同。
2. 虚假意思表示签订的合同。行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。例如为逃避债务，虚假签订的财产转让合同。
3. 违反法律、行政法规的强制性规定的合同。但该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。像违法建筑的租赁合同，因违反建筑相关法规，合同无效。
4. 违背公序良俗的合同。如以人身体为交易对象的合同，违背了社会公共秩序与善良风俗，应认定无效。
5. 恶意串通，损害他人合法权益的合同。当事人双方故意勾结，损害国家、集体或者第三人利益而签订的合同无效。例如，公司股东恶意串通，签订损害其他股东利益的合同。
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