副业签兼职合同违法吗怎么赔偿？副业签兼职合同通常不违法，不影响本职工作且无禁止性约定时合同有效。若劳动者违反竞业限制条款从事副业，要付违约金。兼职合同本身违法则无效，付出劳动应获报酬，单位违法解约赔偿按约定或实际损失定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、副业签兼职合同违法吗怎么赔偿
副业签兼职合同一般不违法。通常情况下，劳动者在不影响本职工作，且兼职单位与本职单位无竞业限制等禁止性约定时，签订兼职合同是合法有效的。
若存在违法情况，多是因为劳动者违反与本职单位的竞业限制条款去从事副业兼职。若劳动者违反竞业限制约定，应当按照竞业限制协议的约定向用人单位支付违约金。违约金的数额一般在竞业限制协议中有明确约定。
如果是兼职合同本身存在违法问题，比如用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立兼职合同，合同无效或部分无效。劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
若用人单位违法解除兼职合同，是否赔偿需看合同约定。若合同约定有违约赔偿条款，按条款执行；没有约定的，根据劳动者实际损失主张赔偿。
二、兼职会计的劳务报酬怎么签合同
签订兼职会计劳务报酬合同，需明确以下关键内容：
1. 合同双方信息：详细列出委托方和兼职会计的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保双方身份准确无误。
2. 劳务内容：清晰界定兼职会计的工作内容，如账务处理、税务申报、编制财务报表等，避免后期因工作范围不明产生纠纷。
3. 劳务报酬：明确报酬金额、支付方式（如银行转账）和支付周期（如按月支付），还可约定因工作内容增加等情况导致报酬调整的规则。
4. 工作时间与地点：确定兼职会计的工作时间，如每周固定几天或每月特定日期；明确工作地点，是在委托方公司还是远程办公。
5. 保密条款：要求兼职会计对在工作中知悉的委托方商业秘密、财务信息等予以保密，不得向任何第三方披露。
6. 违约责任：规定双方若未履行合同义务应承担的责任，如委托方未按时支付报酬，或兼职会计未按要求完成工作等情况的处理方式。
7. 合同期限：明确合同的起始和终止时间，以及是否有续约的条件和方式。
8. 争议解决：约定双方在合同履行过程中发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
合同经双方协商一致后，需签字或盖章确认，各保留一份，以保障双方合法权益。
三、签订了兼职合同被辞退怎么赔偿
签订兼职合同后被辞退，赔偿情况需依据合同性质和具体情形判断。
若为非全日制用工兼职，根据法律规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。非全日制用工一般是按小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。
若兼职合同构成全日制劳动关系，用人单位辞退员工则要遵循相关法律。若用人单位合法辞退，如员工严重违反用人单位规章制度等，无需支付赔偿；若用人单位违法辞退，比如无正当理由解除劳动合同，员工可要求用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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