欺骗老板如何维权？遭遇老板欺骗，可通过五步维权。先收集劳动合同、聊天记录等证据；再与老板冷静协商，达成方案可签协议；协商无果向劳动监察部门投诉；还可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、欺骗老板如何维权
当遭遇被老板欺骗的情况，可通过以下途径维权：
第一，收集证据。证据是维权的关键，包括劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、邮件等能证明劳动关系和欺骗事实的材料。比如老板承诺的福利未兑现，聊天记录可作为证据。
第二，与老板协商。尝试与老板直接沟通，清晰说明问题，要求解决。沟通时保持冷静，以协商解决问题为目的。若能协商成功，达成解决方案，可签订书面协议，明确双方权利义务。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。他们有权对用人单位进行调查和处罚。投诉时应提供详细证据和情况说明。
第四，申请劳动仲裁。可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有法律效力，能更有效地解决劳动纠纷。需在规定时间内提交仲裁申请，并参加仲裁庭审。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的维权手段，需遵循法律程序，提供充分证据支持诉求。
二、老板跑了怎么维权
老板跑路后，可通过以下方式维权：
1.收集证据：搜集能够证明你与该老板存在劳动关系或其他债务关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、业务往来合同、聊天记录、转账记录等。这些证据是维权的基础，可支撑你的诉求。
2.劳动监察投诉（适用于劳动纠纷）：若涉及劳动报酬、社保等问题，可向当地劳动监察部门投诉。他们会对用人单位进行调查，责令其改正违法行为。
3.申请劳动仲裁（适用于劳动纠纷）：准备好仲裁申请书和相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
4.法院起诉（适用于各类债务纠纷）：如果是其他债务纠纷，可向法院提起诉讼。通过法律途径确定债权债务关系，拿到生效判决后，可申请强制执行老板的财产。
5.关注财产线索：留意老板名下的房产、车辆、银行账户等财产信息，并及时提供给相关部门，便于后续执行。
6.联合其他受害者：团结其他权益受损的员工或债权人，集体维权能增加影响力，也有助于降低维权成本。
三、老板自己怎么维权
老板维权需依据具体纠纷类型选择合适方式：
1.劳动纠纷：若员工违反合同约定或给企业造成损失，老板可先与员工协商解决。协商不成，可收集证据，如劳动合同、员工违规记录、损失清单等，向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
2.合同纠纷：与合作方产生合同纠纷，查看合同条款，确定对方违约责任。先尝试与对方沟通，要求其承担责任。若沟通无果，可根据合同中的争议解决条款，选择仲裁或向法院起诉。起诉前需准备好合同文本、履行合同的相关证据等。
3.知识产权纠纷：当企业知识产权被侵犯，如商标、专利、著作权等，老板要及时收集侵权证据，如侵权产品、宣传资料等。可向知识产权管理部门投诉，也可直接向法院起诉，要求侵权方停止侵权、赔偿损失。
4.债权债务纠纷：若有债务人不履行债务，老板可发送催款函。催款无果，准备好借条、合同、转账记录等证据，向法院申请支付令或直接起诉。
以上是关于欺骗老板如何维权的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
