受伤起诉老板需要什么证据？若起诉老板索赔受伤损失，有几类关键证据。一是受伤事实证据如医院诊断、现场证据；二是劳动关系证据像劳动合同、工资支付记录等；三是损失证据如医疗发票、误工证明等。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、受伤起诉老板需要什么证据
若因受伤起诉老板，以下几类证据较为关键。
（一）受伤事实相关证据
1. 医院的诊断证明，包括病历、检查报告等，用以证明受伤的具体情况，如受伤部位、伤势严重程度等。
2. 事故发生现场的证据，若受伤是在工作场所发生的意外事故，例如工作场地的监控录像（如果有），能清晰显示事故发生的经过。现场的照片、证人证言也可证明受伤的地点、当时的情形等。
（二）劳动关系相关证据
1. 劳动合同，这是证明与老板存在劳动关系最直接的证据。
2. 如果没有劳动合同，工资支付记录（如银行工资流水、工资条）、工作证、工作服、考勤记录等也可以作为证明劳动关系的证据，以表明你是在为老板工作过程中受伤。
（三）损失相关证据
1. 医疗费用的发票，用以证明因受伤产生的医疗花费。
2. 如果因为受伤导致误工，单位出具的误工证明或者收入减少的证明等材料也很重要。
二、受伤了怎么跟老板谈赔偿
如果受伤了要跟老板谈赔偿，可参考以下步骤：
1. 明确受伤事实与责任。确定受伤是在工作范围内发生的，收集相关证据，例如工作现场的照片、同事的证人证言、医院的诊断证明等，以证明受伤与工作相关且自身无故意过错行为。
2. 了解赔偿范围。一般包括医疗费、误工费、护理费、营养费等。计算出自己大致应得的赔偿数额，这需要依据实际支出的费用票据和法定的赔偿标准。
3. 与老板沟通。可以选择合适的时机，以理性、平和的态度进行协商。陈述受伤经过、对工作和生活造成的影响，提出合理的赔偿要求。如果老板提出异议，依据准备好的证据和计算依据进行解释说明。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求劳动仲裁或通过法律途径解决。
三、受伤了老板就赔1万怎么办
如果受伤后老板只赔偿1万，这可能并不足以弥补你的损失。以下是你可以考虑的应对方法：
（一）确定赔偿范围
1. 医疗费用：包括受伤后的诊断、治疗、药品、康复等相关费用。如果后续还有治疗需求，这部分费用应该准确核算。
2. 误工损失：根据你的工资水平以及因受伤误工的时间计算。如果受伤影响了未来的工作能力或收入，也应考虑在内。
3. 伤残赔偿（若构成伤残）：需进行伤残鉴定，根据伤残等级确定相应的赔偿金额。
（二）与老板协商
向老板详细说明你的损失情况，提供相关证据，如医疗单据、收入证明等，要求合理赔偿。协商过程可以书面记录，以备后续使用。
（三）寻求法律途径
1. 劳动仲裁：如果是在工作过程中受伤，属于工伤的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
2. 民事诉讼：如果不属于工伤或者通过劳动仲裁未得到满意结果，可以向法院提起民事诉讼，要求老板按照实际损失进行赔偿。在此过程中，证据的收集和整理非常关键。
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