送外卖要签合同吗？送外卖是否签合同要看具体情况。若与平台或站点构成劳动关系，应订立书面合同保障权益，如认定工伤。若与商家或平台属民事合作，签合同可避免纠纷，没签维权或难举证，签合同能减少法律风险。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、送外卖要签合同吗
送外卖是否要签合同，需视具体情况而定。
若外卖员与外卖平台或配送站点构成劳动关系，根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这样做可明确双方权利义务，保障外卖员在工资支付、休息休假、社会保险等方面的合法权益。例如，外卖员在工作中受伤，劳动合同可作为认定工伤的重要依据。
若外卖员以个人名义与商家或平台合作，属于民事合作关系，签合同也十分必要。合同能对配送费用、配送范围、配送时间、违约责任等进行详细约定，避免合作过程中产生纠纷。即便没有签订书面合同，实际履行行为也可能构成事实合同关系，但在维权时可能面临举证困难。
所以，无论是劳动关系还是民事合作关系，签订合同都有助于保障外卖员和相关方的合法权益，减少潜在的法律风险。
二、外卖签合同合法吗
外卖签合同通常是合法的。在商业活动中，签订合同是一种常见且受法律保护的行为，外卖领域也不例外。
从商家与外卖平台的角度来看，双方签订的合作合同明确了各自的权利和义务，比如平台为商家提供线上展示、订单推送等服务，商家则需按照合同约定支付一定比例的佣金、遵守平台规则等。只要合同内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人的合法权益，合同就是合法有效的。
从外卖员与平台或配送企业的关系来说，他们签订的合同能保障双方权益。合同会规定工作内容、薪酬待遇、工作时间等事项，明确双方在劳动关系或合作关系中的权利义务。
消费者在订餐时，与商家也形成了一种合同关系，虽未签订书面合同，但通过下单订餐、商家接单配送这一过程达成了事实合同。这种合同同样受到法律保护，若商家未按约定提供商品或服务，消费者有权要求其承担相应责任。
总之，外卖签合同在符合法律规定的情况下是合法的，能维护各方的合法权益。
三、送外卖会签合同吗
送外卖是否会签合同，需视具体情况而定。
如果外卖员与外卖平台或者配送站点构成劳动关系，那么按照法律规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。这种合同能明确双方权利和义务，保障外卖员权益，如规定工作时间、劳动报酬、休息休假等。
若外卖员以合作形式为平台或站点服务，通常会签订合作协议。合作协议与劳动合同不同，双方并非劳动关系，而是合作关系，协议会约定配送任务、费用结算、双方责任等内容。
还有一些兼职送外卖的情况，部分兼职外卖员可能未签订任何书面文件，但也存在签订兼职协议的可能，明确兼职期间的工作要求和报酬等。
无论哪种形式，签订合同或协议对双方都有重要意义，能避免日后产生纠纷。若未签订合同，一旦发生争议，外卖员的权益可能难以得到有效保障。
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