跑外卖不签合同违法吗？跑外卖不签合同是否违法要分情况。若外卖员和平台是劳动关系，不签合同违法，超一个月不满一年未签，单位要付双倍工资；若是合作关系，不签不违法，但签合同能保障权益、避免纠纷，签合同较妥当。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、跑外卖不签合同违法吗
跑外卖不签合同是否违法需分情况判断。
若外卖员与外卖平台或所属公司构成劳动关系，根据劳动合同法，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立。若超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此这种情况下不签合同违法。
若外卖员与平台是合作关系，比如以个人名义承接配送业务，类似于承揽合同关系，法律并未强制要求必须签订书面合同，双方达成口头协议也是可以的，这种情况不签合同不违法。
但从保障双方权益角度，即便为合作关系，签订书面合同明确双方权利义务，可避免日后出现纠纷时难以举证和界定责任。所以，无论何种关系，签订合同都是较为妥当的做法。
二、县城外卖配送签合同吗
县城外卖配送通常需要签订合同。
从配送员与外卖平台或商家的角度来看，签订合同是保障双方权益的重要手段。对于配送员，合同能明确工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇等关键信息。比如规定每单的配送费用、是否有基本工资、提成方式等，避免出现事后纠纷，确保自己付出劳动后能获得合理报酬。同时，合同也会对工作保障有所约定，像是否购买意外保险等。
对于外卖平台或商家而言，合同可明确配送员的职责和义务，包括按时完成配送任务、保证食品安全与完整等。若配送员违反合同约定，平台或商家可依据合同追究其责任。
在法律层面，根据相关法律法规，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。即使不是劳动关系，属于合作关系等其他形式，签订合同也有助于明确双方权利义务，减少潜在法律风险。所以，县城外卖配送一般是要签合同的。
三、外卖员合同有效期多久
外卖员合同有效期并无固定时长，需依据具体签订的合同来确定。
通常，外卖平台与外卖员签订的合同有多种类型，有效期也各有不同。如果是固定期限劳动合同，有效期由双方协商一致确定，可能是一年、两年甚至更久。这种合同明确规定了起始和终止日期，在该期限内双方需按合同履行权利和义务。
无固定期限劳动合同则没有明确的终止时间，一般是外卖员在该平台连续工作满一定年限，或双方协商一致等情况下签订。
还有可能是以完成一定工作任务为期限的合同，有效期自任务开始至任务完成时止。例如在某个促销活动期间的配送任务，活动结束合同就终止。
所以，要明确外卖员合同的有效期，需查看合同具体条款约定。
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