合同无效纠纷如何起诉？合同无效纠纷起诉步骤：先确定管辖法院，有约定且合法按约定，无约定则是被告住所地或合同履行地；再收集证明合同无效的证据；接着撰写起诉状；然后提交起诉材料，符合条件会立案；之后参加庭审；最后等判决，不服可上诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、合同无效纠纷如何起诉
合同无效纠纷起诉可按以下步骤进行：
第一，确定管辖法院。一般是被告住所地或合同履行地法院。若合同有管辖约定，且该约定符合法律规定，应按约定确定管辖法院。
第二，收集证据。需准备能证明合同无效的相关证据，如合同存在欺诈、胁迫、恶意串通损害他人利益、违反法律法规强制性规定等情形的证据。证据形式包括书证、物证、视听资料、证人证言等。
第三，撰写起诉状。起诉状应包含原告和被告的基本信息、诉讼请求（明确请求确认合同无效及相关后续诉求，如返还财产、赔偿损失等）、事实与理由（阐述合同签订情况及认为合同无效的依据）。
第四，提交起诉材料。将起诉状及证据材料一并提交给管辖法院，并按照被告人数提供副本。法院会进行审查，符合立案条件的，予以立案。
第五，参加庭审。立案后，按照法院通知的时间和地点参加庭审，在庭审中进行举证、质证、辩论等诉讼活动。
第六，等待判决。法院会根据庭审情况和相关证据作出判决。若对一审判决不服，可在规定期限内上诉。
二、进厂签合同无效怎么办
进厂签订的合同无效，可按以下方式处理：
第一，确认合同无效原因。依据法律规定，一方以欺诈、胁迫手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。需对照自身情况，确定合同无效具体缘由。
第二，双方返还财产。合同被确认无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。例如，劳动者已付出劳动，用人单位应支付相应报酬；用人单位提供的劳动工具等，劳动者应返还。
第三，过错方承担赔偿责任。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。若因用人单位原因导致合同无效，给劳动者造成损害，如耽误就业机会等，用人单位需进行赔偿。
第四，寻求法律帮助。若双方就合同无效后的处理无法达成一致，劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
三、合同无效解除有期限吗
合同无效和合同解除是两个不同概念，适用规则也不同。
合同无效是自始无效、当然无效。确认合同无效不受诉讼时效或除斥期间限制，任何时候发现合同存在法定无效情形，如一方以欺诈、胁迫手段订立合同损害国家利益，恶意串通损害国家、集体或第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定等，都可请求法院或仲裁机构确认无效。
合同解除则有期限限制。当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。此外，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
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