外卖入职都签合同吗？外卖入职签合同情况不一。正规平台或配送公司与全职外卖员建立劳动关系，通常会签合同保障权益、明确义务。兼职外卖员可能是劳务关系，多通过电子协议明确权责。不规范单位不签合同违法，劳动者可维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖入职都签合同吗
外卖入职是否都签合同，需根据具体情况判断。从法律角度讲，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，正规的外卖平台或其合作的配送公司，与全职外卖员建立劳动关系时，通常会签订劳动合同。这既能保障劳动者的权益，如工资待遇、休息休假、社会保险等，也明确了双方的权利和义务。
然而，外卖行业存在多种用工形式。一些兼职外卖员与平台可能构成劳务关系，这种情况下不一定会签订书面合同，更多是通过电子协议等方式明确双方权利义务。而且，部分小型配送团队或不规范的用人单位，可能存在不签订合同的现象，但这是违反法律规定的。劳动者若遇到入职不签合同的情况，可与用人单位协商要求签订；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。
二、送外卖的合同能签吗
送外卖的合同通常是可以签的，但在签署前需要谨慎审查合同条款。
一般来说，正规的外卖平台或配送公司提供的合同具有法律效力，能保障双方的权利和义务。合同中会明确工作内容，如配送范围、订单要求等；劳动报酬，包括薪资计算方式、发放时间等；工作时间与休息安排；以及双方的违约责任等重要信息。
不过，签合同前要特别留意合同中的关键条款。比如，要明确报酬的计算是否合理，有无隐藏扣费规则；工作时间是否过长且符合法律规定；保险条款是否完善，是否包含工伤等必要保障；违约责任是否对等，避免出现过于苛刻的违约条件。
如果合同存在模糊不清、显失公平的条款，或者有与法律法规相冲突的内容，建议要求对方进行解释或修改。若自身对合同条款理解有困难，可咨询专业律师。总之，在确认合同条款公平合理、自身权益能得到保障的情况下，送外卖的合同可以签署。
三、外卖签合同在哪里签
外卖签合同的地点有多种选择，具体取决于合同主体和签订方式。
若与外卖平台签订入驻合同，常见方式是在线上完成。商家可登录外卖平台的官方网站或其指定的商家管理系统，按平台指引完成注册、提交相关资料，在系统中查看并确认合同条款，通过电子签名等方式完成合同签订。这种方式便捷高效，能节省时间和成本。
若与外卖配送团队或个人签订配送服务合同，可选择线下签订。可在配送团队的办公地点、商家店铺，或双方认可的第三方场所，如律师事务所、公证处等。在这些地点签订，便于双方当面沟通合同条款，核实身份信息，确保合同签订过程合规、安全。同时，还能在必要时寻求专业法律意见，保障自身合法权益。
此外，若通过中介机构促成外卖相关业务合作，也可在中介机构办公场所签订合同，中介方会协助处理合同签订事宜。
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