怎么和兼职保洁签订合同？和兼职保洁签订合同，要明确合同主体信息，包括双方基本信息；确定工作内容、时间和期限；规定报酬支付方式和时间；制定双方权利义务和违约责任；还可约定保密等其他条款，签订后双方各执一份。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎么和兼职保洁签订合同
和兼职保洁签订合同，可按以下步骤进行：
明确合同主体信息
详细记录双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式、地址等。确保信息准确无误，以便在后续可能出现的问题中能及时联系到对方。
确定工作内容与要求
在合同中明确保洁的工作地点、工作范围和工作标准。例如，是家庭日常保洁，还是办公室特定区域的清洁，包括哪些具体的清洁项目，达到怎样的清洁程度等。
约定工作时间和期限
明确兼职保洁的工作时间安排，如每周工作几天、每天工作时长。同时确定合同的起止期限，是短期的项目合作，还是长期的定期服务。
规定报酬支付
明确报酬金额、支付方式和支付时间。支付方式可以是现金、转账等，支付时间可约定为按次、每周或每月结算。
制定双方权利义务
明确双方的权利和义务。保洁人员应遵守工作纪律，保守雇主隐私；雇主应提供必要的清洁工具和安全的工作环境等。
约定违约责任
规定双方在违反合同条款时应承担的责任，以保障合同的顺利履行。
其他条款
可以根据实际情况，约定保密条款、争议解决方式等内容。
合同签订后，双方应各执一份，妥善保管。
二、主播兼职签合同吗合法吗
主播兼职签合同是否合法，要视具体情况判断。
通常，主播兼职签合同本身是合法的。法律允许劳动者在不影响本职工作的前提下，从事兼职活动，并通过签订合同来明确双方权利义务。只要合同是双方真实意思的表达，内容不违反法律法规的强制性规定，不损害国家、集体和他人合法权益，合同就具有法律效力。
但以下情况可能导致合同不合法：一是合同内容违法，例如要求主播进行违法违规的表演或活动；二是存在欺诈、胁迫等情形，使主播在违背真实意愿的情况下签订合同；三是合同显失公平，严重损害主播的合法权益。
因此，主播在签订兼职合同时，要仔细审查合同条款，明确双方权利义务、工作内容、报酬支付等关键事项。若对合同条款有疑问或不确定是否合法，可咨询专业律师，以保障自身合法权益。
三、兼职不签合同后果怎么样
兼职是否签合同需根据兼职的具体性质判断，不签合同的后果也有所不同。
如果是劳务关系兼职，不签合同一般不会产生特别严重的法定后果。双方的权利义务主要依据口头约定或实际履行情况确定。不过，一旦发生纠纷，由于缺乏书面合同，当事人可能难以举证证明双方约定的工作内容、报酬标准、工作时间等重要事项，维权会相对困难。
如果是劳动关系兼职（非全日制用工），根据法律规定，双方可以订立口头协议。但用人单位不签订书面合同，也存在法律风险。非全日制劳动者有权随时通知用人单位终止用工，且用人单位需按时足额支付工资，支付周期最长不得超过十五日。若用人单位违反规定，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
总体而言，兼职不签合同会使双方权益缺乏明确书面保障，增加纠纷发生时的维权难度。建议兼职人员和用人单位尽量签订书面合同，明确双方权利义务。
以上是关于怎么和兼职保洁签订合同的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
