63岁在工厂上班摔骨折了有赔偿吗？63岁在工厂上班摔骨折一般有赔偿。未达法定退休年龄且建立劳动关系属工伤，工厂担责；已达退休年龄未享养老待遇形成劳务关系的，按过错担责。建议及时收集证据，通过协商、仲裁或诉讼维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、63岁在工厂上班摔骨折了有赔偿吗
63岁在工厂上班摔骨折，一般是有赔偿的。
首先，需明确该63岁劳动者与工厂的关系。若未达到法定退休年龄且与工厂建立劳动关系，工作中因工作原因摔倒骨折，应认定为工伤。工厂需承担相应工伤赔偿责任，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
若已达到法定退休年龄，但未享受养老保险待遇且继续在工厂工作，双方形成劳务关系。在这种情况下，根据《民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。工厂若存在过错，如工作环境存在安全隐患等，需对伤者的医疗费、误工费、营养费、残疾赔偿金等损失进行赔偿。
建议及时收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、事故现场证人证言、病历等，通过与工厂协商、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等途径维护自身合法权益。
二、5根肋骨骨折多久可以上班了
5根肋骨骨折后多久能上班，需综合多方面因素判断。
从伤情本身看，肋骨骨折愈合通常需要一定时间。一般来说，初步愈合大概需6到8周，此时骨折断端有纤维连接、骨痂生长，疼痛等症状会有所缓解。但完全恢复到能承受工作强度，时间会更长。
工作性质也极为关键。若从事办公室类轻体力工作，在骨折初步愈合，经医生评估身体状况允许，且工作过程中不会对骨折部位造成明显挤压、碰撞等不良影响的情况下，可能8到12周左右可以考虑上班。但如果是重体力劳动，比如搬运重物、频繁弯腰扭转身体等工作，对肋骨的压力和冲击力较大，可能需要3到6个月甚至更久，要等骨折完全愈合、胸壁肌肉力量恢复良好，经专业医生全面检查和评估，确认身体能够适应工作强度后，方可上班。
还需关注个体差异，如年龄、营养状况、是否存在基础疾病等，这些因素均会影响骨折愈合速度。因此，具体上班时间建议听从经治医生的专业建议。
三、55岁肋骨5一12骨折严重吗
55岁出现5至12肋骨骨折，通常属于较为严重的情况。
从骨折数量看，多根肋骨骨折意味着胸廓的稳定性受到较大破坏，可能导致连枷胸。连枷胸会使局部胸壁失去完整肋骨支撑而软化，吸气时软化区胸壁内陷，呼气时外凸，影响正常呼吸运动，导致呼吸困难、缺氧等情况。
从并发症风险而言，多根肋骨骨折容易损伤周围组织和器官。可能刺破肺部，引发气胸、血胸，导致肺部受压，进一步加重呼吸功能障碍；还可能损伤肋间血管，引起大量出血。
另外，患者55岁，身体机能相对年轻人有所下降，恢复能力减弱。骨折后的疼痛也会影响患者的呼吸、咳嗽等日常生理活动，增加肺部感染等并发症的发生几率。
所以，55岁5至12肋骨骨折情况严重，需及时就医，进行全面评估和规范治疗，以降低并发症风险，促进恢复。
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