单位犯罪要坐牢吗现在？单位犯罪是否坐牢要具体分析。一般实行双罚制，单位被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人可能因刑法有自由刑规定而坐牢；部分单罚制只处罚相关人员，符合自由刑规定也会坐牢，单位本身不坐牢。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、单位犯罪要坐牢吗现在
单位犯罪是否坐牢需具体情况具体分析。
单位犯罪一般实行双罚制，即对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
对于单位，其承担责任的方式主要是被处以罚金，不存在坐牢的情况。而直接负责的主管人员和其他直接责任人员，若刑法规定了相应自由刑，可能会坐牢。例如，在单位走私犯罪中，单位会被判处罚金，而主管人员和直接责任人则可能面临有期徒刑等刑罚。
不过，部分单位犯罪也存在单罚制，即只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位。在这种情况下，相关责任人员若符合刑罚中自由刑的规定，会面临坐牢的结果。如某些单位过失犯罪，仅处罚相关责任人员。
总之，单位本身不会坐牢，但单位犯罪中的相关责任人员，依据法律规定和犯罪情节，有可能需坐牢。
二、刑事逮捕要通知单位吗
刑事逮捕一般不需要通知单位。根据法律规定，逮捕后，应当立即将被逮捕人送看守所羁押。除无法通知的以外，应当在逮捕后二十四小时以内，通知被逮捕人的家属。
这里强调的是通知家属，而非单位。但存在特殊情况，如果犯罪嫌疑人要求通知单位，司法机关可以考虑通知其所在单位。另外，若犯罪嫌疑人是国家机关工作人员、公职人员等特殊身份，司法机关可能会按照相关规定和程序，将逮捕情况告知其所在单位。
司法机关在通知家属时，需采用合适的方式，如书面通知等，且要确保家属能够及时、准确地获取相关信息。总之，通常情况下刑事逮捕以通知家属为原则，通知单位需结合具体情形和相关规定来确定。
三、单位扣压证书如何维权
单位扣压证书，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与单位协商。与单位沟通，明确指出单位扣押证书的行为违反法律规定，要求单位返还。沟通时注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，作为后续可能维权的证据。
第二，向劳动行政部门投诉。若协商无果，可向当地的劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权责令单位限期退还证书，并依照有关法律规定给予处罚。
第三，申请劳动仲裁。准备好劳动仲裁申请书、与单位存在劳动关系的证明材料、单位扣押证书的证据等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。通过仲裁裁定单位返还证书。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
单位扣押劳动者证书的行为违反了《劳动合同法》等相关法律规定。劳动者应及时采取合理合法的方式维权，保障自身权益不受侵害。
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