遭遇公司欠薪如何维权？劳动者遭遇公司欠薪可通过四种途径维权：与公司协商，保留记录；向劳动监察部门投诉，备好证明材料；协商投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉。维权时要注意收集保存证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、遭遇公司欠薪如何维权
遭遇公司欠薪，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与公司协商。劳动者可直接与公司沟通，要求其支付所欠工资，并保留相关聊天记录或通话录音。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，公司拒不执行，劳动者可申请法院强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，要求公司支付工资及可能的赔偿金。
在维权过程中，劳动者要注意收集和保存证据，合理合法地维护自身权益。
二、中介欠薪犯罪吗判几年
中介欠薪是否构成犯罪及判几年，需依据具体情况判定。一般情况下，中介欠薪属于劳动纠纷，是民事违约行为，员工可通过协商、劳动仲裁、诉讼等途径维权。
但如果中介以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就会构成拒不支付劳动报酬罪。
根据刑法规定，犯拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。
若中介及时支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任，可能会被减轻或者免除处罚。所以中介欠薪不一定构成犯罪，是否判刑及判多久要结合具体情节和法律规定确定。
三、建筑公司欠薪如何维权
建筑公司欠薪，劳动者可通过以下途径维权：
1.与建筑公司协商：这是最直接的方式。劳动者可与公司管理层沟通，明确表达自身诉求，要求支付所欠薪资，并保留好协商记录。
2.向劳动监察部门投诉：可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对建筑公司进行调查，若查证属实，会责令公司支付欠薪。
3.申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构受理后会开庭审理，作出裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理，作出判决。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。
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