打架制服算犯法吗？打架制服他人是否犯法要看具体情况。符合正当防卫条件，即制止正在进行的不法侵害且未超必要限度，不犯法。若超过限度成防卫过当，要担责。双方互殴时制服对方不算正当防卫，双方都可能担责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、打架制服算犯法吗
打架制服他人是否犯法需视具体情况判断。
若符合正当防卫条件，则不构成犯法。正当防卫是为使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。当面临他人不法侵害，如正在遭受暴力攻击时，为保护自己或他人免受伤害，采取合理手段制服对方，且未明显超过必要限度造成重大损害，属于正当防卫，无需承担刑事责任。
但如果超过必要限度，造成不应有的损害，可能构成防卫过当，需承担相应法律责任。例如，对方仅进行轻微推搡，却使用致命武器将其重伤，这种行为就可能被认定为防卫过当。
此外，若双方原本就存在互殴故意，一方制服另一方，通常不能认定为正当防卫，双方可能都要为打架行为承担法律责任，根据情节轻重，可能面临治安处罚甚至刑事处罚。
二、打架赔偿金怎么判
打架赔偿金的判定需综合多方面因素。
首先，需明确赔偿范围，通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。若造成伤残，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡的，有丧葬费、死亡赔偿金等。
其次，责任划分是关键。法院会依据双方在打架事件中的过错程度来确定赔偿比例。若一方过错明显，可能承担主要甚至全部赔偿责任；双方均有过错，则按各自过错比例分担。比如一方无故挑衅引发打架，其过错较大，可能承担70%甚至更高比例的赔偿。
再者，证据的作用不可忽视。当事人需提供充分证据证明自己的损失，像医院的诊断证明、费用清单、误工证明等。只有证据充分，主张的赔偿项目和金额才更易得到法院支持。
最后，法院会根据具体案情和相关证据，按照法律规定作出合理的赔偿判决。不同案件因具体情况不同，赔偿金数额和比例会有差异。
三、打架砍人该怎么判
打架砍人行为的判决需结合具体情况判断。
若情节较轻，未造成轻伤以上后果，依据治安管理处罚法，可处拘留、罚款。
若造成他人轻伤及以上后果，则涉嫌故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果打架砍人是为了保护自身或他人合法权益，符合正当防卫条件，无需承担刑事责任。但正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，不过应减轻或者免除处罚。
若多人参与打架砍人，符合聚众斗殴罪构成要件，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；存在多次聚众斗殴等情形的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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