故意砸人家玻璃判几年？故意砸人家玻璃构成故意毁坏财物罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或罚金，数额巨大等处三年以上七年以下有期徒刑。“数额”标准地区有别，量刑还看是否多次、损失大小，以及主观故意、自首立功、被害人谅解等因素。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、故意砸人家玻璃判几年
故意砸人家玻璃的行为构成故意毁坏财物罪。一般情况下，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
“数额较大”“数额巨大”等标准在不同地区可能有所差异。如果只是偶尔一次故意砸玻璃，且造成的损失相对较小，可能在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的幅度内量刑；但如果多次故意砸玻璃，或者砸毁的玻璃价值特别高，严重影响他人生活或公共秩序等，就可能被处三年以上七年以下有期徒刑。
此外，在量刑时还会考虑犯罪人的主观故意程度、是否有自首、立功等情节，以及被害人的谅解情况等因素。这些因素都会对最终的量刑产生影响。
二、在厂里自己砸了怎么赔偿
在厂里因自身原因砸伤，赔偿问题需根据具体情况分析：
首先，认定是否属于工伤。若符合在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定工伤情形，即便自身有一定过错，也应认定为工伤。可由用人单位在规定期限内申请工伤认定，用人单位未申请的，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在一年内申请。
其次，确定赔偿责任与范围。经认定为工伤后，赔偿责任主要由工伤保险基金和用人单位承担。赔偿范围包括医疗费用，含诊疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录等规定；停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变；伤残津贴，若构成伤残，根据伤残等级支付；生活护理费等。若单位未依法缴纳工伤保险，全部工伤赔偿责任由单位承担。
若不属于工伤，自己存在过错导致受伤，需自行承担主要责任。但如果厂方存在一定过错，比如安全设施不完善等，厂方也需按照过错比例承担相应赔偿责任。
三、脚大拇指被砸到可以上班吗
脚大拇指被砸到能否上班需综合多方面因素判断。
从伤势角度，如果仅是轻微砸伤，未造成骨折、严重软组织损伤，仅存在轻度疼痛、淤血，经简单处理后行动基本不受限，这种情况下通常可以上班。但上班期间应避免受伤部位过度用力、长时间站立或行走，防止伤势加重。
若砸伤较为严重，导致骨折、关节脱位或严重的软组织挫裂伤等，会影响正常行走功能，这种状态不适合上班。强行上班不仅会因行动不便影响工作效率，还可能在工作过程中因意外碰撞等导致伤势恶化，不利于恢复。
此外，还需考虑工作性质。若工作以脑力劳动为主，基本无需走动，且能为受伤提供合适的休息条件，在伤势允许的情况下可上班；若工作需长时间站立、频繁走动或从事重体力劳动，即便伤势较轻也不宜上班。总之，应根据实际伤势和工作性质谨慎决定是否上班。
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