老板酒驾代驾怎么处罚员工？员工在老板要求下酒驾代驾，构成危险驾驶罪，发生事故员工担责，老板有过错也担责；老板指使代驾，构成共同犯罪，与员工同担刑责、按过错分民事赔偿；单位或担管理不善责任，声誉也可能受损。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板酒驾代驾怎么处罚员工
1. 若员工是在老板要求下实施酒驾代驾行为：
- 员工构成危险驾驶罪。根据《刑法》规定，在道路上醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。
- 若因代驾发生交通事故，员工需承担相应的民事赔偿责任。如果老板有过错，比如明知员工无驾驶资格仍要求代驾等，老板也要承担部分责任。
2. 若老板指使员工代驾，老板同样构成危险驾驶罪的共同犯罪：
- 老板与员工会被一同追究刑事责任，按照共同犯罪的规定量刑。
- 民事赔偿方面，老板和员工根据各自过错程度承担相应份额。
3. 对于单位（老板所在公司）：
- 如果老板的酒驾代驾行为是职务行为，单位可能要承担一定的管理不善责任。
- 单位可能面临声誉受损等间接影响，比如在一些行业中，此类事件可能影响其业务拓展和合作关系。
二、酒驾76撞伤人会被坐牢吗
酒驾血液中酒精含量76mg/100ml已达到醉驾标准。撞伤人是否坐牢要视具体情况而定。
若只是造成轻微伤等轻微伤害，一般按危险驾驶罪论处，处拘役，并处罚金。
若致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，构成交通肇事罪。比如造成一人重伤且负事故主要或全部责任，就构成交通肇事罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。若有逃逸等加重情节，处罚更重。
此外，若在道路上醉酒驾驶机动车，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。比如醉酒驾车冲撞人群，危害公共安全，可能构成以危险方法危害公共安全罪，最高可判处死刑。
三、饮酒驾驶电动车事故全责吗
饮酒驾驶电动车是否负事故全责，需视具体情况而定。
首先，若饮酒驾驶超标电动车，达到醉酒驾驶标准，一般会被认定为机动车，此时若因酒驾引发事故，酒驾方存在重大过错，通常会承担主要或全部责任。
其次，若饮酒驾驶的是符合非机动车标准的电动车，要根据事故发生时双方的具体行为来判定责任。比如是否有闯红灯、逆行、超速、未按规定让行等违法行为。若饮酒驾驶电动车一方存在严重违规行为导致事故，可能会被认定为全责，但如果双方都有过错，则根据各自过错程度分担责任。
总之，饮酒驾驶电动车不一定就负事故全责，关键在于事故发生时双方的具体行为及过错程度。
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