保安无效合同怎么办手续？保安合同被认定无效后，可按五步办理手续：先确认无效原因，接着与对方协商工资结算等问题；再进行工作交接，返还物品资料；然后要求单位出具解除证明；若协商不成，可仲裁或诉讼维权，同时准备好相关证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、保安无效合同怎么办手续
若遇到保安合同被认定无效，可按以下步骤办理相关手续：
1. 确认合同无效原因。仔细审查合同条款及履行情况，确定导致合同无效的具体事由，如主体资格不符、违反法律法规强制性规定等。
2. 协商处理。与对方就合同无效的后果进行协商，包括工资结算、工作交接等。若保安已付出劳动，用人单位应按照相应标准支付劳动报酬。
3. 工作交接。保安需按照单位要求，办理工作交接手续，返还相关物品和资料，如制服、门禁卡、工作文件等。
4. 出具证明。要求用人单位出具解除劳动关系的证明，证明双方劳动关系因合同无效而终止。
5. 若协商不成，可寻求法律途径解决。向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。在仲裁或诉讼过程中，需提供能证明合同无效及自身权益受损的证据。
二、保安打骑手犯法不犯法吗
保安打骑手是否犯法需视具体情况判断。
若保安只是轻微推搡、拉扯骑手，未造成身体损伤或仅造成轻微擦伤等皮外伤，一般不构成刑事犯罪，但可能违反《治安管理处罚法》。该法规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
若保安殴打骑手致其身体损伤达到轻伤及以上程度，根据《刑法》规定，可能构成故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。
此外，无论是否构成刑事犯罪，保安的打人行为致使骑手身体受伤，都需承担民事赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。
三、保安抱摔外卖小哥怎么判
保安抱摔外卖小哥的判决结果需结合具体情况判断。
若该行为造成的伤害较轻，未达到轻伤及以上程度，可能涉及治安管理处罚。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款。
若抱摔行为导致外卖小哥轻伤及以上后果，保安可能构成故意伤害罪。依据《中华人民共和国刑法》，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，还要考量事件起因、保安主观故意程度等因素。如果保安是出于正当防卫目的，且未明显超过必要限度造成重大损害，则无需承担刑事责任。若存在防卫过当情况，应减轻或免除处罚。
以上是关于保安无效合同怎么办手续的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
