补偿金没有按时发放可以仲裁吗？补偿金未按时发放，劳动者可申请仲裁。申请时要准备劳动合同等证据。仲裁流程包括提交申请、受理、审理、裁决等。劳动者应积极参与，若不服结果可起诉。通过这些法律途径，有望促使用人单位支付补偿金，维护自身权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、补偿金没有按时发放可以仲裁吗
补偿金未按时发放可申请仲裁。用人单位负有按照约定或法定及时支付补偿金的义务，若未履行，劳动者有权通过法律途径维护自身权益。
申请仲裁时，需准备相关证据，如劳动合同、工资支付记录、离职证明、与补偿金支付相关的沟通记录等，以证明劳动关系及补偿金未按时发放的事实。
仲裁流程一般包括提交仲裁申请、仲裁委受理、开庭审理、作出裁决等环节。在仲裁过程中，劳动者应积极参与，如实陈述情况，提供证据支持自身主张。仲裁委将根据双方提交的证据和陈述，依据相关法律法规作出公正裁决。若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
通过仲裁或诉讼，劳动者有望促使用人单位支付拖欠的补偿金，维护自身合法权益，确保应得的经济补偿及时足额到位。
二、合同争议约定了仲裁还能诉讼吗
合同争议约定仲裁后，一般不能再向法院提起诉讼。
仲裁和诉讼是解决合同争议的两种不同方式。一旦当事人在合同中约定了仲裁条款，就意味着双方自愿选择通过仲裁机构来解决纠纷，排除了法院的管辖权。
仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。
但存在一些特殊情况。例如，仲裁协议无效，如约定的仲裁机构不存在、仲裁事项超出法律规定范围等，此时当事人可以向法院起诉。还有，如果一方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据，另一方可以向法院申请撤销仲裁裁决，之后可就该合同争议向法院提起诉讼。
总之，合同约定仲裁后，通常应遵循仲裁程序解决纠纷，以维护合同约定和法律秩序。
三、合同规定了仲裁的还可以起诉吗
合同约定仲裁条款后，通常不可以再向法院起诉。
仲裁协议具有排除法院管辖权的效力。一旦合同明确约定了通过仲裁解决纠纷，当事人就应当按照约定向仲裁机构申请仲裁，而不能向法院提起诉讼。
这是因为仲裁和诉讼是两种相互独立的纠纷解决方式。当事人选择了仲裁，就意味着自愿放弃了通过诉讼解决争议的权利。如果一方违反仲裁协议向法院起诉，另一方有权依据仲裁协议要求法院驳回起诉。
不过，存在一些特殊情况。例如，仲裁协议无效或失效，如约定的仲裁机构不存在、仲裁协议违反法律法规的强制性规定等。或者当事人在仲裁裁决作出后，发现裁决存在法定可撤销情形，此时可以通过向法院申请撤销仲裁裁决等方式寻求救济，但这并非是直接起诉原合同纠纷。总之，一般情况下合同规定仲裁的不能起诉，需遵循仲裁协议约定解决纠纷。
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