单位违章指挥的命令可以不遵守吗？特定情况下员工可不遵守单位违章指挥命令，相关法律法规赋予劳动者拒绝违章指挥、强令冒险作业权利。涉及违反安全生产或违法操作时员工有权拒绝，拒绝时要通过合理合法途径表达意见。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、单位违章指挥的命令可以不遵守吗
在特定情况下，员工可以不遵守单位违章指挥的命令。
从法律层面来看，我国《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规明确规定，劳动者享有拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业的权利。因为用人单位的违章指挥往往可能导致劳动者的人身安全受到威胁，或者违反法律法规的强制性规定。
一方面，当单位的命令涉及到违反安全生产规定，可能引发重大安全事故，危及员工生命健康时，员工有权拒绝执行。例如在建筑施工中，单位要求员工在未采取安全防护措施的情况下进行高空作业，员工可拒绝。
另一方面，若单位的命令违反法律法规，如要求员工进行非法生产、偷税漏税等违法操作，员工也不应遵守。
需要注意的是，员工在拒绝执行违章指挥命令时，应通过合理合法的途径表达自己的意见，如向单位的上级主管部门反映情况等，以维护自身的合法权益和单位的正常生产经营秩序。
二、单位违规扣款怎么申请赔偿
当单位存在违反规定擅自扣除员工款项的行为时，作为员工，您可以通过合法途径争取自身权益的保障和赔偿。首先，您应当尝试与所在单位进行积极有效的沟通，明确表达您对该违规行为的不满，并请求他们立即停止此类行为，同时归还被非法扣除的款项，以及对因此而给您带来的经济损失给予相应的赔偿。如果单位对此置之不理或者处理结果未能公正合理地解决问题，那么您有权选择向劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会提出投诉，并提供相关的证据材料，例如工资单、银行流水记录、劳动合同等等，以有力地证明单位的违规行为及其对您造成的利益损害。若是仲裁程序未能达到预期结果，您仍可根据法律程序向上一级人民法院提起诉讼，以此借助法律手段来强制要求单位履行赔偿义务。在上述所有维权的整个过程当中，我们恳请您能够始终保持冷静和理智，坚持依法维护自己的权益，坚决杜绝任何可能导致过激行为的举动，从而确保自己能够通过合法的方式获得应有的保护。
三、单位违反刑法如何处罚
单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的依法应当承担刑事责任的危害社会的行为。
单位违反刑法的处罚方式如下：
1. 双罚制。对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。例如在单位行贿罪中，单位要被处以罚金，同时单位的相关负责人员也会被判处相应刑期等。
2. 单罚制。在某些特定情况下，只处罚单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，而不对单位判处罚金。这种情况相对较少，是基于特殊的刑事政策或犯罪性质等因素考虑。
单位犯罪的处罚旨在一方面对单位本身进行经济上的制裁，另一方面对参与决策和实施犯罪行为的个人进行刑事惩处，从而维护社会秩序和法治。
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