单位分钱构成什么罪？对于私分公款金额较大者，其直接主管领导以及所有直接责任人，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时将被处以罚款；对于金额特别庞大的情况，则需接受三年以上但不超过七年的有期徒刑，并附加相应的罚金惩罚。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、单位分钱构成什么罪
当私人分配公共资金的行为被判定为犯罪时，根据相关法律规定，该行为可被视为私自分配国有资产。
具体的量刑标准如下所述：若私分公款的金额达到一定程度，则对于对此事件负有主要责任的主管人员以及其他直接责任人，将面临三年以下有期徒刑或拘役的惩罚，同时还可能被处以罚金；而如果私分公款的金额极为庞大，那么相关责任人将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金的处罚。
二、单位分立指什么呢
依据我国《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司可以根据自身实际情况，经过股东大会的深入讨论和正式决议，通过实施公司分离行为将原有企业架构拆分为两个或者更多的独立法人主体。
与此同时，为了确保分立过程中的财产分配及利益平衡问题能够得到妥善解决，分转以后的各家公司需按照要求，准确制定并披露各自的资产负债表以及详细的财产清单。
三、单位分立了我的合同还有效吗
单位分立后，你的劳动合同依然有效。具体分析如下：
从法律规定层面看，根据相关劳动法律法规，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。这是为了保障劳动者的合法权益，避免因用人单位的组织架构变化而影响劳动者的就业稳定性。
从实际操作角度而言，单位分立可能会有不同的情形。如果是新设分立，即原单位解散，分立出两个或两个以上新单位，那么这些新单位需共同承担原单位在劳动合同中的权利和义务，你的劳动合同由这些新单位继续履行。若为派生分立，即原单位继续存在，同时分出一个或多个新单位，一般由原单位和新单位协商确定哪一方承接你的劳动合同权利义务，但无论如何，你的劳动合同不会因单位分立而失去效力。
总之，单位分立不影响劳动合同的有效性，你可要求相关单位继续履行合同。
以上是关于单位分钱构成什么罪的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
