劳动保障法拖欠工资怎么办？遭遇用人单位拖欠工资，可先与单位协商，不行则向劳动监察部门投诉，其会责令支付，逾期不付加付赔偿金；协商不成或对处理结果不满，可申请劳动仲裁，不服仲裁可起诉；还能向法院申请支付令，通过合法途径确保工资足额发放。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动保障法拖欠工资怎么办
若遭遇用人单位拖欠工资，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：可先尝试与单位直接沟通，明确表达诉求，要求其及时支付工资。这有助于快速解决问题，保持良好的劳动关系。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队举报，劳动监察部门会依法对用人单位进行检查，责令其限期支付工资。若逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：若与单位协商不成或对劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委将依法审理并作出裁决。对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
4. 向法院申请支付令：根据相关法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
通过合理合法途径维护自身权益，确保工资及时足额发放。
二、房屋中介拖欠房租怎么投诉
若房屋中介拖欠房租，可按以下方式投诉：首先，收集相关证据，如租赁合同、租金支付凭证、沟通记录等，以证明中介确实存在拖欠房租的行为。其次，尝试与中介进行沟通协商，明确表达要求其支付拖欠房租的诉求，若协商能解决问题则最好。若协商无果，可向当地房地产管理部门投诉，房地产管理部门有权对中介机构的违规行为进行监管和处理，会根据具体情况展开调查并采取相应措施。还可向消费者协会投诉，消协能从中协调，促使双方达成合理解决方案。另外，也可依据租赁合同中的仲裁条款，申请仲裁解决纠纷，仲裁裁决具有终局性，对双方均有约束力。若不想通过仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径要求中介支付拖欠的房租及可能产生的违约金等，法院会依据事实和法律作出公正判决。
三、遇到拖欠房租的租客怎么办
若遇到拖欠房租的租客，可按以下步骤处理：首先，查看租赁合同，确认关于租金支付的具体条款，包括支付时间、方式、逾期违约责任等，明确租客的违约情况。其次，及时向租客发出书面催款通知，告知其拖欠房租的事实、应支付金额及支付期限，并明确逾期不付将采取进一步措施，如解除合同等，同时保留好通知送达的凭证。若租客仍未支付，可考虑发送解除租赁合同通知，解除合同后要求租客限期搬离房屋，并支付拖欠的房租及相应违约金。若租客拒不搬离，可通过法律途径解决，向法院提起诉讼，要求租客腾退房屋、支付拖欠费用及违约金等。在诉讼过程中，需提供租赁合同、催款通知、解除合同通知等相关证据，以支持自身主张。通过法律手段维护自身合法权益，确保自身的财产权益不受侵害。
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