合同到期后一方未履行义务怎么办？合同到期后一方未履行义务，先看合同对到期后义务及违约责任的约定并按约执行；无约定则依法认定违约，受损方可要求违约方承担继续履行等责任；同时受损方要保存证据，协商不成可通过仲裁或诉讼维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、合同到期后一方未履行义务怎么办
合同到期后一方未履行义务，处理方式如下：
首先，查看合同对于到期后相关义务及违约责任的具体约定。若明确约定了未履行义务的责任承担方式，按照约定执行。
其次，若合同无明确约定，根据法律规定，未履行义务的一方构成违约。受损方有权要求违约方承担违约责任，常见的违约责任形式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。比如要求违约方继续完成合同中约定的交付货物、支付款项等义务；若无法继续履行，可要求采取如修理、更换等补救措施；对于因违约造成的直接损失和可预见的间接损失，违约方也应予以赔偿。
再者，受损方需注意保存好与合同履行、违约情况相关的证据，如合同文本、沟通记录、交付凭证等。若与违约方协商不成，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决纠纷，维护自身合法权益。
二、合同到期了对方不给钱该怎么办
合同到期后对方不给钱，可按以下步骤处理：
首先，仔细审查合同条款。明确合同中关于付款的具体约定，包括付款时间、方式、条件等，确定对方是否确实存在违约行为。
其次，进行沟通协商。以书面形式，如发送正式催款函，告知对方合同已到期，其未按约付款的行为构成违约，限定合理的付款期限，并保留好相关的沟通记录。若协商成功，达成付款协议，注意将协议内容以书面形式固定下来。
若协商无果，可以考虑法律途径。根据合同性质及纠纷标的额，选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，或者依据合同约定的仲裁条款，向相应仲裁机构申请仲裁。在这一过程中，要准备好充分的证据，如合同文本、沟通记录、履行合同的相关凭证等，以支持自己的主张，要求对方支付款项，并可根据合同约定主张违约金或赔偿因对方违约造成的损失。
三、合同到期个人不签约公司赔偿吗
合同到期个人不续签，公司是否赔偿需分情况讨论。
若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，这种情况下公司无需支付经济补偿。比如，原合同约定工资为每月5000元，合同到期后公司提出以每月5500元续签，工作内容、工作地点等其他条件不变，劳动者因自身原因拒绝续签，公司不承担赔偿责任。
若用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若用人单位未提出续订劳动合同，也需向劳动者支付经济补偿，计算标准同上。总之，合同到期个人不续签，要判断公司是否赔偿，关键在于公司续签条件是否变化。
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