打死外卖小哥保安怎么判？打死外卖小哥的保安如何判刑要结合具体案件分析。若故意杀人，按故意杀人罪量刑；若过失致死，按过失致人死亡罪量刑；防卫过当则应担责但可减轻或免除处罚。法院审判会综合多因素判决。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、打死外卖小哥保安怎么判
打死外卖小哥的保安如何判刑，需结合具体案件情况分析。
若保安主观上存在故意非法剥夺他人生命的意图，实施了打死外卖小哥的行为，构成故意杀人罪。依据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
若保安主观上没有杀人故意，但因过失导致外卖小哥死亡，构成过失致人死亡罪。根据法律，过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
此外，若保安在冲突过程中，防卫行为明显超过必要限度造成重大损害，导致外卖小哥死亡，属于防卫过当。应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。
具体到案件审判时，法院会综合考虑保安的主观故意、行为手段、是否存在自首、立功等情节，以及是否积极赔偿取得被害人家属谅解等因素，作出公正的判决。
二、南京保安打大学生犯法吗
南京保安打大学生是否犯法，要根据具体情况判断。
如果保安只是轻微推搡等，未造成大学生身体损伤，可能不构成违法，但属于违反治安管理的行为，可按治安管理相关规定处理，通常会被批评教育、警告等。
若保安的殴打行为致使大学生身体受到伤害，经鉴定为轻微伤，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，保安会面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
要是大学生的伤情被鉴定为轻伤及以上，根据《中华人民共和国刑法》，保安的行为构成故意伤害罪，将被追究刑事责任，可能面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，无论是否构成犯罪，保安都需承担民事赔偿责任，赔偿大学生因受伤产生的医疗费、误工费等损失。
三、公司保安打总经理犯法吗
公司保安打总经理是否犯法需根据具体情形判断。
若保安殴打总经理情节较轻，造成轻微伤害，可能违反《治安管理处罚法》。该法规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若殴打行为导致总经理受到轻伤以上伤害，则触犯《刑法》，构成故意伤害罪。根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，即便殴打未造成明显身体伤害，但存在公然侮辱等情节，也可能构成侮辱罪。同时，无论是否构成犯罪，保安都需承担民事赔偿责任，赔偿总经理因受伤产生的医疗费、误工费等损失。
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