员工开公司的车撞了车怎么办？员工开公司车撞车，先由公司担责，因其是在工作范围用车。若员工有故意或重大过失，公司可追偿。公司要及时报警、通知保险，员工配合后续处理，自身也可能面临后果。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、员工开公司的车撞了车怎么办
1. 若员工在执行工作任务过程中开公司车撞了车，首先由用人单位即公司承担侵权责任。这是基于用人单位责任的规定，因员工是在工作范围内使用车辆。
2. 公司承担责任后，若员工存在故意或重大过失，公司可向员工进行追偿。例如员工严重违反交通规则且主观上有重大过错导致事故。
3. 公司应及时采取措施，如报警、通知保险公司等。报警可确定事故责任，通知保险公司能按保险合同进行理赔，减少公司损失。
4. 员工需配合公司处理后续事宜，如提供相关情况说明、协助调查等。同时，员工自身也可能因事故面临一些后果，如驾照扣分等，应按规定接受相应处理。
二、被电动车撞全责一般赔多少钱
被电动车撞且对方全责时，赔偿数额需根据具体情况确定。
1. 人身损害赔偿：
- 医疗费：根据实际支出赔偿。
- 误工费：按误工时间和收入状况计算。
- 护理费：依据护理人员收入及护理期限等确定。
- 交通费：以实际发生的合理交通费用为准。
- 营养费：根据伤情酌定。
2. 财产损失赔偿：
- 车辆维修费用：以正规维修发票为据。
- 若车辆贬值，在特定情况下可主张贬值损失，但一般较难获得全额支持。
总体赔偿数额需综合各项损失情况计算。比如，仅造成轻微擦伤，医疗费可能几百元，误工费按日工资和误工天数计算，财产损失若仅是车辆小刮擦，维修费用可能几百元到上千元不等。若造成严重伤残或重大财产损失，赔偿数额会大幅增加。
三、司机全责撞伤人该负什么责任
1. 民事赔偿责任：司机需承担伤者的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；若导致死亡，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金等。
2. 行政责任：可能面临公安机关交通管理部门的行政处罚，如罚款、暂扣或吊销驾驶证等，具体视事故情节而定。
3. 刑事责任：如果撞人行为构成交通肇事罪，将被追究刑事责任。例如，造成一人以上重伤，负事故全部责任，并具有酒驾、毒驾等情形的；或者造成死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部责任的等，都可能构成犯罪，会被判处相应刑罚，如有期徒刑等。
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