公司未双休可以仲裁吗？公司未实行双休，劳动者能否申请仲裁视情况而定。采用经审批非标准工时制且总工时未超法定标准，申请仲裁可能不获支持；实行标准工时制却未双休且未付加班工资，有证据可申请，关键看工时制度及报酬支付，要先收集证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司未双休可以仲裁吗
公司未实行双休制度，劳动者是否可以申请仲裁，需视具体情况而定。
若公司的工时制度经劳动行政部门审批，采用非标准工时制，如综合计算工时工作制或不定时工作制，且在计算周期内总工作时间未超过法定标准，那么公司未双休可能不违法，劳动者申请仲裁要求双休，可能得不到支持。
若公司实行标准工时制，却长期未安排双休，且未依法支付加班工资，劳动者有证据证明存在加班事实的，可申请劳动仲裁。仲裁请求可包括支付未休双休的加班工资等。证据方面，考勤记录、加班通知、工作沟通记录等能证明加班情况的材料均有帮助。
总之，关键在于公司工时制度是否合法，以及是否依法支付相应报酬。劳动者在申请仲裁前，应收集相关证据，以便更好地维护自身合法权益。
二、松江区涉外仲裁收费吗
松江区的涉外仲裁通常是收费的。涉外仲裁机构会依据相关规定和仲裁规则收取费用，其收费项目一般涵盖案件受理费与案件处理费。
案件受理费是仲裁机构受理案件时收取的基本费用，用于补偿仲裁机构因办理案件而支出的相关成本，比如人员费用、办公费用等。它通常按照案件争议金额的一定比例计算，争议金额越高，受理费相应也会越高。
案件处理费则是因仲裁案件处理过程中实际发生的费用，例如鉴定费、差旅费、证人出庭费用等，这些费用根据实际支出情况进行收取。
不同的涉外仲裁机构收费标准存在差异，而且具体案件情况也会对收费产生影响。当事人在申请涉外仲裁前，应详细查阅相关仲裁机构的收费规则，明确可能产生的费用，以便做好相应的财务准备。
三、仲裁律师上门收费吗江苏
在江苏，仲裁律师是否上门收费并无固定统一标准，会因多种因素而有所不同。
一方面，一些律师事务所在与客户沟通协商案件时，鉴于案件标的额较大、客户特殊需求等情况，可能会同意上门与客户沟通案件细节、办理相关委托手续等，这种情况下或许不会额外收取因上门产生的费用。但如果涉及较远的路程、复杂的交通状况，可能会收取合理的差旅费。
另一方面，部分律师基于工作安排、成本考量等原因，可能不会提供上门服务，或者即使上门也会收取专门的上门服务费用。
律师收费需遵循相关的收费管理规定和行业规范，会综合案件复杂程度、所需时间精力、律师自身经验及专业水平等因素确定收费方式和金额。当事人若有此需求，建议直接与有意向的律师或律所联系，明确询问其对于上门服务及收费的具体政策，以便做好相应的安排和预算。
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