哺乳期犯法坐牢吗？哺乳期妇女犯法是否坐牢要依具体情况判定。符合条件的被判处拘役等刑罚的，可暂予监外执行，保障婴儿哺乳。哺乳期结束刑期未满或违反规定会收监。犯罪情节轻或符合缓刑条件，一般不坐牢。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、哺乳期犯法坐牢吗
哺乳期妇女犯法是否坐牢，需依据具体情况判定。
通常而言，若哺乳期妇女被判处拘役、有期徒刑或无期徒刑，在符合特定条件下可暂予监外执行。根据相关法律，对被判处有期徒刑或拘役的罪犯，若为怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。这是出于保障婴儿能得到母亲哺乳照料、健康成长的考虑。
不过，暂予监外执行并非无期限。当哺乳期结束，如果罪犯刑期未满，依然要收监继续执行剩余刑期。而且，若暂予监外执行情形消失但罪犯刑期未满，或者罪犯在暂予监外执行期间严重违反有关暂予监外执行监督管理规定，也会被及时收监。
此外，若犯罪情节轻微，可能被判处管制、独立适用附加刑，或者符合缓刑条件，一般就不会坐牢。总之，哺乳期妇女犯罪并非绝对不坐牢，需结合犯罪情节、量刑情况和法律规定来综合确定。
二、哺乳期犯法怎么判
哺乳期女性犯法，定罪与其他犯罪主体一致，均依据犯罪事实、犯罪性质、情节及对社会的危害程度，依照法律规定进行判定。但在量刑和刑罚执行方面有特殊规定。
在量刑时，法官会考虑犯罪嫌疑人处于哺乳期这一特殊情况，综合全案权衡是否适用缓刑等非监禁刑。若符合缓刑条件，可能判处缓刑。
在刑罚执行方面，依据相关法律，被判处有期徒刑或者拘役的怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，可以暂予监外执行。哺乳期女性犯罪被判刑后，通常可申请暂予监外执行，在监外执行刑罚，待哺乳期结束后，如剩余刑期较长，可能会收监继续执行刑罚；若剩余刑期较短，可能不再收监。
总之，哺乳期女性犯罪的判决遵循法律规定，定罪上与他人无异，但量刑和执行会考虑其特殊生理状况，以保障婴儿的健康成长。
三、哺乳期如何维权
哺乳期女职工维权可从以下方面着手：
1.了解自身权益：依据法律，女职工在哺乳期享有特殊保护，包括不得因哺乳被辞退、不得安排从事特定强度劳动和危险作业等。
2.应对辞退问题：若用人单位在哺乳期违法解除劳动合同，女职工可要求恢复劳动关系，期间工资照发；也可要求用人单位支付违法解除赔偿金，标准为经济补偿的二倍。
3.争取哺乳时间：用人单位应在每天劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。若单位未执行，女职工可要求补足。
4.处理劳动强度问题：若用人单位安排女职工在哺乳期从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动或其他禁忌从事的劳动，女职工有权拒绝，并向劳动监察部门反映。
5.维权途径：当权益受侵害，可先与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或举报；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
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