临时工被开除不给工资咋办？临时工被开除后单位不给工资，可通过四种途径解决：先与单位协商，准备好工作证明材料；协商不成向劳动监察部门投诉，说明自身情况；若对处理结果不满，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、临时工被开除不给工资咋办
临时工被开除后单位不给工资，可通过以下途径解决：
第一，与单位协商。尝试与用人单位沟通，明确指出根据法律规定，劳动者付出劳动就有权获得相应报酬，要求其支付工资。在协商时，准备好能证明自己工作事实的材料，如考勤记录、工作证等。
第二，向劳动监察部门投诉。如果协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时应详细说明自己的情况，包括工作内容、工作时间、被开除原因以及未支付工资的金额等。劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。
第三，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁机构会根据双方提供的材料进行审理并作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，借助法律手段维护自身合法权益。
总之，临时工也享有获得劳动报酬的权利，遇到被开除不给工资的情况，要及时采取合法途径维权。
二、临时工不给工资报警管用吗
临时工不给工资报警有一定作用，但效果有限。
报警后，警察会到现场了解情况，起到调解、稳定双方情绪、避免冲突升级的作用。若存在暴力威胁讨薪、单位恶意欠薪引发群体事件等影响社会治安的情况，警察可依法处理。不过，欠薪属于劳动纠纷，不在警察的直接管辖范围内，警察一般只能进行协调，无法强制要求单位支付工资。
遇到这种情况，临时工可通过以下途径解决：一是与用人单位协商，要求其支付工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资；四是若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
总之，报警能在一定程度上解决问题，但通过劳动相关部门和法律途径，更能有效维护临时工的合法权益。
三、临时工打工不给工资怎么办
临时工打工未获工资，可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：直接和单位沟通，要求支付工资，明确表达自身诉求及依据，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。需准备能证明劳动关系及工资未支付的材料，如工作证、考勤记录、工资条等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法强制力保障自身权益。
通过合法途径维权时，要注意收集和保存好相关证据，以支持自己的主张。
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