拖欠项目提成如何维权？遭遇项目提成被拖欠，可按以下方式维权：先收集劳动合同、工作记录等相关证据；再与单位协商并留存证据；协商无果向劳动监察部门投诉；还可申请劳动仲裁；若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、拖欠项目提成如何维权
若遭遇项目提成被拖欠，可按以下方式维权：
1.收集证据：收集能证明存在项目提成约定的证据，如劳动合同、项目协议、提成方案文件，以及证明自己完成项目工作、符合提成发放条件的证据，像工作记录、业绩报表、客户反馈等。
2.与单位协商：尝试与所在单位沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠的提成。沟通时做好记录，留存协商证据。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时携带相关证据材料，填写投诉表格，劳动监察部门会介入调查处理。
4.申请劳动仲裁：劳动仲裁是更具强制力的维权途径。需向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助国家强制力保障合法权益。
二、提成合同无效怎么处理
提成合同被认定无效后，应按以下方式处理：
第一，返还财产。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。比如，一方基于无效提成合同获得了对方支付的提成款项，需将该款项返还给对方。
第二，赔偿损失。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。如果因一方故意隐瞒重要信息导致合同无效，给对方造成了业务拓展费用等损失，过错方需承担赔偿责任。
第三，收缴财产。若双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。例如，双方为获取非法利益签订无效提成合同，相关财产会被依法收缴。
处理提成合同无效问题时，当事人可先自行协商解决方案。若协商不成，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决，以维护自身合法权益。
三、业务提成少发怎么维权
业务提成少发，劳动者可按以下方式维权：
1.收集证据：准备能证明业务提成约定的相关证据，如劳动合同、提成方案、业绩数据、邮件、聊天记录等，以证实应得提成金额。
2.与用人单位协商：主动和单位沟通，明确提出少发提成的问题，要求补发。沟通时注意保留记录，如聊天记录、通话录音等。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时要详细说明情况，提交收集的证据。劳动监察部门会对单位进行调查，若查证属实，会责令单位改正。
4.申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
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