工资不给开到哪个部门举报？遇到工资不给开，可向三个部门举报。劳动监察部门可现场投诉，查实后责令单位限期支付；可拨打人社部门热线反映问题，获指导帮助；也能找工会协商。举报要备好证据，清晰说明情况。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工资不给开到哪个部门举报
若遇到工资不给开的情况，可向以下部门举报：
1. 劳动监察部门：这是专门监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章情况的部门。劳动者可携带本人身份证件、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资未支付的材料，前往当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查实存在拖欠工资行为，会责令其限期支付。
2. 人力资源和社会保障局：可拨打当地人社部门的咨询服务热线，详细说明自身遭遇的工资拖欠问题。该部门会根据具体情况为劳动者提供相应的指导和帮助，协调解决工资纠纷。
3. 工会：如果所在单位有工会组织，可向工会反映情况。工会会代表职工与用人单位进行沟通协商，维护职工合法权益。若单位没有工会，也可向当地总工会求助。
向这些部门举报时，要准备好相关证据，确保能清晰说明情况，以提高解决问题的效率。
二、怎么投诉年底不结工资的人
若遇到年底不结工资的情况，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：准备能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。
2. 申请劳动仲裁：前往当地劳动仲裁机构，提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。仲裁机构会立案受理，并在规定时间内作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
3. 拨打相关热线：可拨打全国统一的劳动保障监察咨询投诉热线 12333 进行投诉，提供用人单位名称、地址、不结工资等具体情况。
4. 向工会反映：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表职工与用人单位协商，维护职工合法权益。
在投诉过程中，要注意保留好相关证据，通过合法途径解决问题。
三、在外省的工资拿不到怎么办
若在外省工资拿不到，可按以下方法解决：
首先，与用人单位协商。直接和单位沟通，明确表达自己的诉求，要求单位支付拖欠工资，并了解拖欠原因。若单位有合理困难且承诺支付时间，可与之达成支付协议。
其次，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资。
再次，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
最后，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，通过司法强制力保障自己的合法权益。
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