劳动仲裁文件材料有哪些？申请劳动仲裁要准备多类文件确保顺利进行。需提交书面仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求等；准备身份证明、劳动关系证明材料；有相关证据一并提交，提供原件及复印件；还要准备送达地址确认书。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁文件材料有哪些
申请劳动仲裁需准备多类文件材料，以确保仲裁顺利进行。
申请人需提交书面仲裁申请书，详细写明双方基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求及所依据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
身份证明材料也不可或缺。申请人是劳动者的，要提供本人身份证及复印件；申请人是用人单位的，需提供营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。
劳动关系证明材料用以证明双方存在劳动关系，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。
若有相关证据，需一并提交，如能证明自己主张的书证、物证、视听资料等。证据应提供原件及复印件，证人需写明姓名和住所。
还需准备送达地址确认书，准确提供自己的送达地址和联系方式，方便仲裁委送达相关文书。
二、劳动仲裁需要带哪些东西
申请劳动仲裁需准备以下材料：
1. 仲裁申请书：详细说明当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。申请书需一式三份，两份提交仲裁委，一份自己留存。
2. 身份证明：申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4. 证据材料：与仲裁请求相关的证据材料，如考勤记录、加班通知、证人证言等，应附证据清单。证据需提供原件及复印件，原件在开庭质证后退还。
建议提前了解仲裁委具体要求，确保材料完整准确，顺利推进仲裁程序。
三、劳动仲裁要带些什么资料
申请劳动仲裁需准备以下几类资料：
第一，身份证明。申请人应携带本人身份证原件及复印件，若由代理人代为申请，还需提供授权委托书和代理人的身份证明。
第二，劳动关系证明。比如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系。
第三，仲裁申请书。要详细写明申请人和被申请人的基本信息，仲裁请求以及事实和理由。仲裁请求需明确具体，如要求支付工资、经济补偿等。
第四，证据材料。与仲裁请求相关的证据，如加班记录、辞退通知、聊天记录等。证据应提供原件和复印件，复印件数量按被申请人数量准备。
第五，用人单位信息。包括用人单位的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询打印。
准备齐全上述资料，能保障劳动仲裁申请顺利进行。在仲裁过程中，要如实提供资料，遵守仲裁程序。
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