老板欠农民工工资不给怎么办？老板欠农民工工资，可通过多种途径解决。先尝试与老板协商达成还款协议；还可向劳动监察部门投诉，由其责令支付；协商和投诉无果可申请仲裁；对仲裁不服或老板不执行可起诉；也能借助工会等社会力量维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板欠农民工工资不给怎么办
老板欠农民工工资不给，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：农民工可直接与老板沟通，明确要求支付工资，并了解老板拖欠原因，尝试达成还款协议。
2. 向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，老板不履行的，可申请法院强制执行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或老板拒不执行仲裁裁决，农民工可向法院提起诉讼。凭借生效的法律文书，通过法院强制执行程序，要求老板支付工资。
5. 借助社会力量：可向工会、法律援助机构等组织寻求帮助。这些组织能为农民工提供法律咨询、法律援助等服务，维护其合法权益。
二、老板三个月不发工资怎么举报
老板三个月不发工资，劳动者可通过以下途径举报：
1. 向劳动监察部门投诉：准备本人身份证件、与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以及反映工资拖欠情况的书面材料。前往当地劳动监察大队办公地点，填写投诉表格并提交相关材料，或者通过电话、网络平台进行投诉。劳动监察部门会对投诉进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。
2. 申请劳动仲裁：当事人向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
3. 向工会求助：工会可以为劳动者提供法律咨询和帮助，代表劳动者与用人单位进行协商，维护劳动者的合法权益。
劳动者举报时应注意收集和保存相关证据，如工作证、考勤记录、工资欠条等，以便在需要时证明劳动关系和工资拖欠事实。
三、老板四个月不发工资怎么办呢
老板四个月不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：尝试与老板沟通，了解不发工资的原因，要求其支付工资。若老板承诺支付，可与其确定支付时间和方式，并保留相关聊天记录或协议。
2. 向劳动监察部门投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理案件，作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。
4. 寻求工会帮助：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表劳动者与用人单位协商解决问题。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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