拖欠工资可以回老家起诉吗？拖欠工资能否回老家起诉要看具体情况。一般劳动争议由合同履行地或单位所在地仲裁委管辖，不服仲裁才可起诉，起诉法院与仲裁委对应。若老家是履行地或有管辖协议可回起诉，否则通常不行。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资可以回老家起诉吗
拖欠工资能否回老家起诉，需视具体情况而定。
一般来说，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的，才可以向人民法院提起诉讼，且起诉法院通常与仲裁委对应。如果老家是劳动合同履行地，也就是劳动者实际工作的地点，那么可以在老家先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服后在当地法院起诉。
若老家既不是劳动合同履行地，也不是用人单位所在地，通常不能直接回老家起诉。用人单位所在地一般是指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。
不过，如果劳动者与用人单位之间有合法有效的管辖协议，约定可以在老家法院解决纠纷，那么也能按照协议回老家起诉。
所以，劳动者遇到拖欠工资情况，要先明确劳动合同履行地和用人单位所在地，再结合是否有管辖协议等因素，确定是否能回老家起诉。
二、拖欠工资起诉法人会坐牢吗
拖欠工资起诉法人，法人不一定会坐牢。
一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷或民事侵权行为。劳动者起诉法人，多是通过民事诉讼程序追讨工资。法院通常会判决法人支付拖欠的工资及可能的赔偿金等，这属于民事责任承担方式，不会导致法人坐牢。
然而，如果法人有能力支付却拒不支付劳动报酬，且达到一定的情形，就可能触犯刑法。根据相关法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
所以，若法人恶意拖欠工资，情节严重，符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，就可能会面临刑事处罚而坐牢。但要是不存在恶意且积极配合解决问题，通常不会涉及刑事犯罪。
三、拖欠工资没有合同能报警吗
拖欠工资且没有合同，报警是可以的，但通常报警无法直接解决问题。
报警后，警方会根据情况处理。若存在恶意欠薪、老板携款潜逃等涉及违法犯罪的情形，警方会依法介入调查处理。不过，一般的拖欠工资纠纷属于劳动争议，不在公安机关的受案范围之内，警方可能会建议劳动者通过劳动途径解决。
对于无合同的拖欠工资问题，劳动者可收集其他能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。之后可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资，这种方式高效便捷。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序追讨工资。若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。
总之，报警可作为应急手段，但解决拖欠工资问题，劳动者应主要依靠劳动监察、仲裁和诉讼等途径。
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