纯提成怎么维权？纯提成维权途径包括：收集劳动关系及提成约定证据，如合同、方案文件等；与单位协商并保留记录；协商不成向劳动监察部门投诉，提供详细证据；若对处理结果不满，申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、纯提成怎么维权
纯提成维权可通过以下途径：
1.收集证据：证据是维权的关键。要收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等；还要收集证明提成约定的证据，像提成方案文件、邮件、聊天记录、业绩数据等。
2.与单位协商：准备好证据后，可与用人单位进行沟通协商。明确指出双方关于提成的约定，要求按照约定支付提成。协商过程中注意保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。
3.向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正违法行为。投诉时需提供详细的证据和材料，以便劳动监察部门开展工作。
4.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理结果不满意，可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是一种较为常见的维权方式，具有专业性和权威性。需在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法作出裁决。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和相关法律规定进行审理，作出最终判决。
二、拖欠项目提成如何维权
若遭遇项目提成被拖欠，可按以下方式维权：
1.收集证据：收集能证明存在项目提成约定的证据，如劳动合同、项目协议、提成方案文件，以及证明自己完成项目工作、符合提成发放条件的证据，像工作记录、业绩报表、客户反馈等。
2.与单位协商：尝试与所在单位沟通，明确表达诉求，要求支付拖欠的提成。沟通时做好记录，留存协商证据。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时携带相关证据材料，填写投诉表格，劳动监察部门会介入调查处理。
4.申请劳动仲裁：劳动仲裁是更具强制力的维权途径。需向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助国家强制力保障合法权益。
三、提成合同无效怎么处理
提成合同被认定无效后，应按以下方式处理：
第一，返还财产。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。比如，一方基于无效提成合同获得了对方支付的提成款项，需将该款项返还给对方。
第二，赔偿损失。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。如果因一方故意隐瞒重要信息导致合同无效，给对方造成了业务拓展费用等损失，过错方需承担赔偿责任。
第三，收缴财产。若双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。例如，双方为获取非法利益签订无效提成合同，相关财产会被依法收缴。
处理提成合同无效问题时，当事人可先自行协商解决方案。若协商不成，可通过仲裁或诉讼等法律途径解决，以维护自身合法权益。
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