交通事故几年过期？交通事故相关诉讼时效一般为三年，从权利人知道或应知道权利受损及义务人时起算。特殊情况如最后六个月因不可抗力等不能行权，时效中止。侵权行为持续则从终了日起算。超时效起诉或失胜诉权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、交通事故几年过期
交通事故相关诉讼时效一般为三年。
1. 起算点：从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。比如事故发生后，伤者知晓自身伤情及责任认定情况，此时开始计算时效。
2. 特殊情况：如果在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止，从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。
3. 另有规定：在一些人身损害赔偿案件中，可能会存在侵权行为持续的情况，此时诉讼时效从侵权行为终了之日起计算。
需注意，超过诉讼时效起诉，虽法院仍会受理，但对方若提出诉讼时效抗辩且查明无中止、中断等情形，权利人可能丧失胜诉权。
二、交通事故属工伤吗
交通事故是否属工伤需视情况而定。
1. 一般情况下，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如职工正常下班途中，被闯红灯的车辆撞倒，且自身无主要责任，这种情况可认定为工伤。
2. 但如果职工是因个人主要责任导致的交通事故，如职工在交通事故中负全责或主要责任，则通常不能认定为工伤。
3. 此外，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，也可认定为工伤。例如，送货员在送货途中遭遇交通事故受伤。总之，认定交通事故是否为工伤关键在于事故责任划分以及是否与工作相关等因素。
三、因交通事故工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。
认定需满足几个条件：
1. 必须是在上下班途中。
2. 交通事故是由非本人主要责任导致。比如本人负同等责任、次要责任或无责任的情况。
如果符合上述条件，职工可申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 经认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇。
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